事业承継计画表.PDFVIP

書式F ４ 事業承継計画表 【基本方針】 ① ② 項目 現在 1年目 2 年目 3 年目 4 年目 5 年目 6 年目 7 年目 8 年目 9 年目 10 年目 事 売上高 業 経常利益 定款・株 会 式・その 社 他 年齢 役職 現 関係者の 経 理解 営 株式・財 者 産の分配 持株％ 年齢 役職 後 社内教育 継 社外教育 者 持株％ 備考 書式F ４ 事業承継計画表（記載例） 【基本方針】 ①太郎から長男一郎への親族内承継を行う。 ②４年目に株式の一括贈与と同時に社長交代。贈与税の納税猶予の適用を受ける。 （代表権を一郎に譲り、太郎は会長へ就任。10 年目に完全に引退。） ③民法特例により生前贈与株式を遺留分の対象から除外する。 項目 現在 1年目 2 年目 3 年目 4 年目 5 年目 6 年目 7 年目 8 年目 9 年目 10 年目 売上高 8 億円 9 億円 10億円 事 3 千万 3 千五 4 千万 業 経常利益 百万 祖続人 経済産 A ・C か 役員の 経済産 定款・株 会 への売 業大臣 らの金 刷新※ 業大臣 式・その 社 渡請求 の事前 庫株取 1 の認定 他 導入 確認 得 年齢 60 歳 61 歳 62 歳 63 歳 64 歳 65 歳 66 歳 67 歳 68 歳 69 歳 70 歳 役職 代取 会長 相談役 引退 家族会 社内で 取 引 現 関係者の 議 発表 先・金 経 理解 融機関 営 へ紹介 者 株式・財 公正証 株式一 産の分配 書遺言 括贈与 持株％ ６０ ０ 年齢 30 歳 31 歳 32 歳 33 歳 34 歳 35 歳 36 歳 37 歳 38 歳 39 歳 40 歳 従業員 取締役 常務取 専務取 代表取 役職 締役 締役 締役 Y 工場 本社営 本社管 総括責 社内教育 業 理 任 経営革 社外教育 後 新 継 持株％ ０ ６０ 者 贈与税 事業継続要件（株式継続保有・雇用維持・代表権保持） の納税 猶予 民法特 例にか