华氏公司员工日常行为规范123.docVIP

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华氏公司员工日常行为规范123

南宁华氏美康芦荟制品有限公司 员工日常行为规范 总则 一、为保证公司内部管理规范化,维护正常的工作秩序,树立公司良好的对外形象,特制订本规范。 二、公司总经办及生产基地办公室主任负责本规范的实施和督促。 适用范围 本规范适用于公司办公区及生产基地的公司员工。 第一章 作息制度 一、签到所有员工应严格遵守上下班签到制度,无故不到岗,未经批准擅自缺勤离岗者视为旷工旷工扣除三倍日工资托人或代人签到者,一经查实,每次双方各罚款0元。二、迟到/早退、缺勤1、早上及中午上班迟到或下午下班,超过或提前30分钟以内者,扣款10元。迟到30分钟以上者,按旷工处理。 2、当月迟到/早退3次,按事假1天处理。迟到/早退4次,按旷工一天处理。 3、工作时间内,若需外出,必须填写《外出登记表》,说明出门原因,由部门经理签字,否则视为缺勤。 4、缺勤按旷工处理无故缺勤累计三天以上者,公司做辞退处理。 三、假1、员工请假应事先填写《请假》报部门批准,并到人力资源部备案。2、请假必须填写《请假》,若遇突发事件应及时电话向部门请假,并于事后补写《请假》等手续。 3、试用期员工、正式员工事假扣除当日工资。 4、《请假》交由人力资源部妥善记录、保管。 、国家法定节假日按照国家规定执行。服从公司工作安排与工作调配嘻闹;不说粗话及不适合办公场所的语言。,专心工作、不串岗、不闲聊。员工最后离开者,随手关灯、水龙头,离开办公区域时关闭电源,锁好门窗、主动关注确保公司人员及财物安全,对可能发生的意外事故能防患于未然。员工违反纪律,公司根据情节轻重,可处以罚款元通报批评直至开除。 一般要求要身体健康,持上岗要有良好的卫生习惯和职业道德生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作,建立从业人员卫生档案,督促"五病"人员调离岗位,并对从业人健康状况进行日常监督管理凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得参加接触生产当观察到以下症状时,应暂停接触生产工作或采取特殊的防护措施:手外伤、烫伤皮肤湿疹、长疖子脓肿耳、眼、鼻溢液发热呕吐咽喉疼痛对患上呼吸道炎症或口腔疾病的人,暂时生产的工作,严防对品的污染进入车间前应(无钮扣,无口袋)并保持清洁整齐工作人员应手工作人员应做到勤剪指甲、勤理发、勤剪胡须、勤洗澡、勤换衣工作人员戒指、手镯不涂指甲油。不准面对产品咳嗽、打喷嚏,不准随地吐痰工作人员用手直接接触产品时,应戴上完整、清洁的手套禁止在嚼口香糖、饮食,非必要时勿互相交谈未经允许非人员不得进入车间;经有部同意后,必须达到人员要求后方可进入。车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手开始工作之前上厕所以后处理被污染的原材料之后从事与生产无关的其他活动之后在从事操作期间也应勤洗手车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查,必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作工作期间严禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓头等不符合食品作业卫生规范的行为,在生产现场打喷嚏须背对生产线并用手遮住嘴巴和鼻孔车间内只能存放有少量即将使用的。清洗车间时,必须移开或遮蔽好生产线上的,以免沾污结束后(或必要时),必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁,必要时进行消毒生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁,不得堆放杂物,地面不得出现大规模的积水现象,生产中的废弃物应等公共场所,应经常整理和清扫,以保持其清洁。墙壁、水墙壁(角)和天花板、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。照明、杀菌灯具保持清洁,无灰尘积压车间负责对卫生工作进行分区承包,车间员工对自己负责区域每天进行日常清洁、整理归位,每周进行一次彻底地清理清洁干净、地面无积集水、墙面无污迹无污渍和异味桌凳保持干净,物品堆放整齐原料要清洁卫生,符合公司的检验标准生产作业过程中要严格遵守工艺卫生要求产品的外包装应符合卫生要求,并应有规定的标识。生产作业过程中防止生产设备、管道、润滑油等对产品造成的污染。 产品包装(塑料瓶、塑料桶、产品标签)保持清洁、摆放整齐、不定期卫生检查,将全面检查与抽查、问查相结合,主要检查各项制度的贯彻落实情况。 负责各项卫生管理制度的落实,每天在操作加工时段至少检查一次卫生,检查各岗是否有违反制度的情况,发现问题,及时指导改进,并做好卫生检查记录备查应跟随检查、指导,严格从业人员卫生操作程序,逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯每周1-2次全面现场检查,对发现的问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录检查中发现的同一类问题经两次提出仍未改进的,处理对生产区域进行一次卫生检查,检查不合格的,可对相关责任人进行同一类问题经次提出仍未改进的处理员工违反纪律,根据情节轻重,可处以罚款元通报批评直至开除。员工违反纪律,公司根据情节轻重,通报批评。 2012年月日

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