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机械设计开发方向工程师岗位说明书 一、职务基本情况 岗位名称 机械设计工程师 岗位等级 工程师 薪资结构 工资总额=工龄工资+基本工资+保密竞业工资+岗位工资+绩效考核工资 福利待遇 社保+年假+节假日补贴+生日补贴+三餐 直接上级 高级工程师、项目经理 直接下级 助理工程师 管理幅度 0~7人 可能轮换岗位 工艺工程师、机加车间主任 降级的职位 助理工程师 可能升迁职位 高级机械设计工程师、项目经理 对内协调部门 公司内的采购、生产与项目组成员 对外协调机构 客户的技术人员 岗位职责 开发与设计机械零部件； 绘制产品装配图及零部件图； 可以负责从设备调试开始到设备的故障维修履历管理，内容包括设备基本情况，维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作； 分析已有机械结构的工作原理和方法； 对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签； 能对设计的整体机械设计做出静态与动态分析，并能对机械设计的工艺工时进行计算和分析。 制定机械质量问题的事务分析，并制定相应的整改方法； 培训技术员、助理工程师、使其业务水平提高； 积累研究技术经验，并形成文档； 完成领导交办的事务。 品质 日常工作内容 每日工作汇报，填写日清。 每日汇报研发项目的问题难点进度。 每周工作总结及汇报。 每月研发项目总结。 每季度技术知识研讨会。 每季度技术资料整理（技术论述文档）。 职权（包括审批权、审核权、提案权、建议权、否决权等） 权力： 1、具有对机械开发项目设计权。 2、具有对自己工作的计划权。 3、具备对技术文档的审核权。 4、具有对项目管理的建议权。 岗位责任（包括主要责任、管理责任、连带责任等） 责任: 因工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 因图纸审核失误，造成的损失，应承担责任。 岗位贡献（收入、成本、质量、公司战略贡献） 收入贡献 无直接影响 成本贡献 关系到某个项目或领域的局部成本或间接控制和影响某个领域的成本 质量贡献 对某类作业质量负责 战略贡献 无明显贡献 环境条件风险 自然环境 经常性高强度的体力劳动包括可能会影响身心健康的劳动、需要脑力高度投入并运用发挥的劳动，如工程师、搬运工、副总经理、总经理 生理条件 岗位工作环境潜伏着一定的危险性和不舒适，只要求一般的安全预防措施或间断的户外工作，如销售员、司机等 工作地点 办公室内 工作时间 周一至周五：上午09：00～下午18：00（国家法定节假日除外）。 二、基本任职条件 性别年龄 男，20~40岁 专业知识（含学历及专业要求） 机械工程或相关专业，专科及以上学历。 任职资格 中级资格 职称要求 中级工程师及以上职称 工作经验 5年以上相关工作经验 职务经验 3年以上结构、机械设计开发工作经验。 技能要求(包括专业技能和主要工具操作技能) 熟练使用办公软件，如：WORD,EXCERL,熟练使用计算机。 可利用办公软件或其它软件进行数据分析记录。 能够通过网络查询自己需要的技术资料。能够对网络查找的资料编写文献综述。 有较强的文档编辑能力。 具备结构设计/模具/塑胶及其二次工艺方面的知识； 具备产品分析/解决问题的能力以及质量系统方面的知识； 掌握所属行业的相关专业知识和业务流程； 素质要求 工作严谨，有责任心，勤奋踏实，善于思考问题，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。具备敏锐的观察力和快速的反应能力；诚实守信、工作责任心强，能保守公司机密，具备良好的心理素质，能长期在压力下工作。 必须掌握的知识和内容 熟悉使用两种以上计算机辅助制图工具，如AUTOCAD，Pre E。具备机械工程学科的基本知识包括，机械原理与设计基础，制造工程基础，控制工程基础，测试与检测技术基础，工程材料及其基础，理论力学和材料力学，传热学、热力学与流体力学。能理论联系实践，简单使用力学分析软件及相关法律知识 需要了解的知识和内容 了解机械加工工艺如（模具，钣金，冲压，注塑，热处理，表面处理工艺）与简单的电子技术知识及财务知识、专业外语知识、计算机及信息系统知识 个性特征 有责任心，勤奋好学，富有激情，善于思考问题，有创新精神。 模拟数字混合电路设计方向(信息电子)工程师岗位说明书 一、职务基本情况 岗位名称 硬件工程师 岗位等级 工程师 薪资结构 工资总额=工龄工资+基本工