专业技术人员岗位竞聘分级工作培训(电脑版).pptVIP

岗 位 竞 聘 分 级 工 作 培 训 2009.6.8 一、管理、专业技术、工勤技能人员岗位设置介绍 （一）申报范围与对象 （二）工勤技能岗位竞聘条件 （三）管理岗位竞聘条件 （四）专业技术岗位竞聘条件 （五）岗位设置结果的应用 （六）其他（退休人员） 二、学校工作程序 三、系部处室工作程序 四、材料报送要求 五、报送材料时间安排 （一）申报范围与对象 学校在职在岗各类人员；具有专业技术职务并选择了专业技术工资序列人员；2006年7月至今已退休的专业技术人员。 说明：退休人员在退休前所在部门申报，申报条件同在职人员。 经批准的脱产学习、停薪留职人员在原所在部门申报。 目前，实验人员学校尚未正式划分，为完成这项工作，这次暂按人事处要求归类到相应部门，请传达到每个人. （二）工勤技能岗位资格条件 1、二级技术岗位，须在三级技术岗位上工作满五年，并获得重庆市人事局颁发的《重庆市技师任职资格等级证书》； 2、三级技术岗位，须在四级技术岗位上工作满五年，并获得重庆市人事局颁发的《重庆市高级工任职资格等级证书》； 3、四级技术岗位，须在五级技术岗位上工作满五年，并获得重庆市人事局颁发的《重庆市中级工任职资格等级证书》； 4、五级技术岗位，通过初级工等级考试后，获得重