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新时期高校工作者工作思路探析【内容摘要】随着高校体制改革的不断推进，教职工思想观念和价值取向发生了很大的变化，使高校教职工的工作面临新的挑战。本文分析了在新时期和谐社会下高校教职工如何更好的开展工作，理清思路，用科学的工作方法为教学科研、师生员工服务 【关 键 词】高校工作者 工作思路 素质 高等学校是为国家培养社会主义建设人才的地方。师生的主要精力和大部分时间必须用于教学和科研。教职工的各种活动大量的是在教学、工作和学习活动中反映出来。由于学校主要是脑力劳动相对集中的地方，特别需要一个安定团结的环境和良好的秩序。首先，要开展思想政治工作。掌握学校工作的特点，使思想政治工作围绕教学、科研来进行。其次，要有良好的职业精神。高校工作不同于其他工作，具有周期性和规律性，是讲究科学规律的。每一学年的工作任务是具有完整性的，错过一个周期只能等到下一学年，这就要求高校工作者要运用科学的方法来工作，避免不必要的工作失误 一、思想工作上实事求是，树立坚固的政治素养 随着“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，我国的高等教育迅速进入到大众化教育的阶段，随着每年学生人数的扩招高校的教职工也在逐年增加。这样，有了一大批新的工作者加入教学教辅这个团队当中，为了更好的稳定和壮大教学工作者的队伍，我们要目标明确，思路清晰，重点加强思想道德方面的教育 （一）加强教职工思想政治工作，一切都需从实际出发。解放思想、开动脑筋，要注意研究和掌握学校工作特点，围绕学校工作目标，做好教职工思想、业务等方面的教育。全面推行校内管理体制的改革，突出教学、科研两个中心，把教学、科研与经济建设结合起来，开展科技支农、科技扶贫、增强办学活力，改善教职工待遇和办公条件，调动教职工的积极性，提高教育质量，提高科研水平，提高办学效益等。力争建设一支思想政治和业务素质过硬、职业道德水准高、勇于创新、甘于奉献，并在教学、科研、管理和育人方面具有高水平的教职工队伍 （二）加强教职工思想政治工作，有力地调动广大教职员工的积极性和创造性。在当前高校的思想政治工作，调动教职工工作的积极性显得尤为重要。学校在转换运行机制、增强活力、改善办学条件等方面做了很多工作，对于以后学校的发展，有着很大的成长空间。每当要出台重大改革措施前都要广泛地征询教职工意见，将方案交“党代会”、“教代会”讨论，召开民主党派负责人会议听取意见，在涉及学校发展的重大问题和教职工切身利益的问题上，广泛发动师生员工开展讨论，激发教职工的潜能，充分发扬民主，体现广大教职工的主人翁精神，广大教职工热爱仲恺、建设仲恺的风尚 （二）加强教职工思想政治工作，大力宣传树立正面形象 高校在宣传和教育方面要重视正面的教育，对教职工心理上，思想上是一种影响，树立正确的世界观、人生观、价值观。如通过表彰师德先进个人、优秀教师、优秀班主任（辅导员）等各类树典型的活动，激发了教职工的积极向上的热情；党政工团组织的各种形式的思想教育活动，社会实践活动，开展的社会主义荣辱观的教育，都会收到了很好的教育效果，对提高思想政治素质，加强师德建设等都起到了积极的作用。实践证明，这些活动对增强教职工的爱国热情和集体主义精神，对提高教职工的职业道德和精神文明水平，起到了很大的促进作用 二、教学工作上讲究科学方法，强化职业精神 高校工作有着特殊性，从教育方面来讲，主体是教职工，客体是学生。工作对象都是知识分子。工作对象决定了我们的工作方法，工作态度。主体作用的好坏，直接影响着学生素质的优劣。在这样一个知识分子密集的地方，强调了教学工作者的柔性管理和科学方法 （一）先于计划，早做安排 为了圆满的完成每一项教学任务，弘扬深化教学改革精神，做好教学计划，制定工作目标是非常重要的。每一学期的工作是周而复始的，每一学期工作也都差不多，在按部就搬的同时，要提前做好工作计划。俗语说：一年之际在于春，一日之际在于晨。提前做好相关的准备工作，对于以后的工作顺利开展，是有很大帮助的。计划具有前瞻性，有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务 （二）调查研究，掌握主动 作为高校工作者，我们的终旨是服务于师生，要有勤快、严谨、细致、踏实的工作作风。勤快会使有些工作赶在前头，掌握主动；严谨能使原则得到坚持，工作中不留破绽；细致可以减少差错和失误；踏实则会让人放心；使工作落到实处。我们掌握工作的主动权，加上好的工作作风，较好的预见性，对工作情况的熟悉，这样不怕做不好。现在是互联网的时代，我们可以通过互联网、E-MAIL等与外校保持联系，及时更新我们的信息，了解最新的发展趋势，结合我校实际情况开展工作。有时我们冥思苦想要做的东西，可能已被别人淘汰，对实际情况和周围环境把握不够。要善于调查研究，掌握最新动态，注重社会交际能力的