村级党组织书记成长规律.docVIP

村级党组织书记成长规律村级党组织书记是农村基层党组织的领导核心，是农村各项工作的组织者、推动者和实践者，是新农村建设的“领头雁”。加强村级党组织书记队伍建设，是农村基层干部队伍建设的重中之重，是推进农村基层组织建设改革创新的首要任务。研究村级党组织书记的成长规律，对于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质的新农村建设带头人队伍，使这支队伍真正成为农村基层党组织发挥领导核心作用最关键的骨干力量，具有十分重要的战略意义和现实意义 所谓村级党组织书记的成长规律，就是影响村级党组织书记成长的各种因素之间的内在联系及其所产生的成长轨迹。从成长途径和轨迹来看，村级党组织书记成长大致有五个基本规律 一、梯次渐进规律 村级党组织书记的成长，都具有一定的轨迹，而且不同的人有不同的成长轨迹，一个普遍的轨迹是一步一个台阶循序渐进地成长起来，呈现梯次渐进式成长的规律性特点。这是村级党组织书记成长的最主要规律。其规律性主要表现在：从最基层的普通农民起步，在实践中脱颖而出被吸收入党；逐步担任村办企业厂长经理，或成为致富能人，或当选为村“两委”成员，在不同岗位得到锻炼，阅历日益丰富，能力不断提高；然后经过党组织考察选拔走上村党组织书记岗位，带领村民发展经济社会事业，致富奔小康；经过在书记岗位上的磨砺，政治上日益成熟，能力上不断提高，一些人成长为出类拔萃的佼佼者，成为优秀村党组织书记，带出了富庶和谐的经济强村、小康村 这种梯次渐进式成长的党组织书记，成长周期相对较长，具有比较高的素质能力、工作经验和威望威信。这类村党组织书记绝大多数是从村“两委”成员等现职村干部和村致富能手中选拔担任村党组织书记的。他们基本上都是在基层不同岗位上经过十年以上的摸爬滚打后成长为村书记，而且任职时间相对较长并且大多数兼职村主任。他们大多是土生土长的本村人，是从普通农民逐步成长起来的，具有多岗锻炼的经历和丰富的基层工作经验，亲眼见证和亲身经历了本村的发展历程，对村里情况非常熟悉，群众基础广泛，在村里享有极高的威望，容易为党员和群众接受 二、跨越进步规律 虽然梯次渐进式的成长进步是村党组织书记成长的常规，是一个最普遍的规律，但是，在主客观条件都具备的情况下，也有一批村党组织书记突破常规，走的是跨越台阶式的跳跃成长进步之路。这也是一个比较普遍的规律。这种类型的党组织书记，个人各方面的素质能力都比较强，基本上都是在组织的重点培养和党员群众重点关注下成长起来的，得到的帮助和支持比较多，发展进步比较顺利，经历的曲折和波动比较少，成长步伐较快，成长周期相对较短，大都能在短时间内开创出新的工作局面 这种类型的党组织书记主要有四种情况： 一是党组织重点培养的村党组织书记。有的村党组织书记在年轻时就表现出较强的综合素质和较大的发展潜力，较早地进入上级党委和村党组织视野，被作为后备干部，进行重点培养，自身才华得到了充分发挥和展示，各项素质得到了历练和提高，很快就能够独当一面，进入各类领导岗位，接受更为全面的实践锻炼，在较短时间内当上全村的“一把手” 二是上级下派的村党组织书记。这类党组织书记长期在党政机关、企事业单位工作，基本素质较高，工作能力较强，比较熟悉农村工作。由于原籍村或以前曾经打过交道、情况比较熟悉的村没有党组织书记的合适人选，上级党委扩大选人视野，通过全面考察后，直接将其选派到村挂任党组织书记职务 三是能人转任的村党组织书记。所谓能人，主要是指本村企业厂长经理、个体工商户、退伍军人、民办教师中各方面素质较高的优秀人才。由于他们见多识广，思想开放，思维活跃，经济头脑发达，经营意识较强，有着较强的个人能力，在原来的岗位上工作出色，成绩突出，因而成为村民心目中的能人，倍受关注和好评。他们通过不同方式进入组织视野，经过组织考察、党员选举后进入村党组织领导班子，担任党组织书记 四是师承继位的村党组织书记。有的村党组织书记长期担任原党组织书记的副手，或长期生活在其身边，不但熟悉村里的各项工作，更重要的是，耳濡目染，学习到了很多领导艺术和工作方法，积累了丰富的领导经验和各种能力，原党组织书记卸任后推荐其接任党组织书记 三、自我修养规律 个人素质不仅是立身做人之本，也是成就事业的基石。较强的个人内在素质能力，是村级党组织书记成长的基本前提和内在因素，对村党组织书记的成长起着决定性作用。村党组织书记的素质能力对村庄的发展也起着根本性作用，有一个好书记，就能带出一个好班子，领出一支好队伍，富裕全村人。这样的书记在村里都具有至高的影响力、吸引力和感召力。其影响力、吸引力和感召力除了上级党组织赋予的权力性影响力外，主要是通过个人的素质能力所形成的良好形象而产生的 调查中发现，这些优秀村党组织书记具有一些普遍的共性特征：一是具有强烈的事业心和责