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- 2017-06-28 发布于天津
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网络销售套路.pdf
销售额上是领先的,他们凭借电子商务,凭借一个 15 人的团队,在2012 年拿下了8000
万的销售(全部在网上)。
俞方伟没有IT 背景,他是做传统企业
过来的,他说他不懂电子商务,准确
说,是不懂电子商务的具体操作。为
此他曾经有过郁闷和退缩,想必许多
传统企业想转型电子商务的老总也一
样有。后来俞方伟想,电子商务怎么
弄,我不会,但是年轻人会,问题是
我对他们的要求是什么?经过一段时
间的思考,他很快了解了其中的密码,
向电子商务团队要的是三样东西:第 俞方伟
一,怎么让客户找到我?第二,客户
找到我以后比较其他企业怎么会对我有特别的感觉?第三,怎么谈成合作?(好像谈恋爱也
是这样三个阶段!)
于是,俞方伟把电子商务团队分成了三个小组,每个小组五个人。我帮助给这个模式起了一
个简单的名字,叫三五模式。现在天地彩钢的业务发展了,团队的人数增加了,但还是三个
部门三个业务板块。在俱乐部的一次演讲中,俞方伟具体介绍了三五模式的内容。
他说,“我规定第一个小组的任务,就是要让别人怎么找到你。虽然我做老板的我看不明白
一二三,但是我会问。我有5 个人,5 个下属,是专门负责让别人怎么找到我的,就是你不
管在苏州,在中国,在世界,……在任何地方,让有需求的人怎么找到我?所以我每天只问
这个主管,叫刘延军。我就问,刘延军,客户怎么找到我啊,访问量多少啊,让他去动脑筋。
我们每天在网上有多少关键词我也不懂,他说有 1300 多个,那是什么概念啊。所以我对他
的管理只有一个方法,我每天就问一句话,今天有什么方法?有没有最新的方法让别人找到
我们?当然,我有5 个人去研究怎么样让别人找到我。” (评论:这个小组的主要方法是搜
索引擎优化,俞方伟向他们要结果,也满足他们学习的需要,鼓励他们到处去学习。)
他继续介绍,“我规定第二个小组的任务,就是客户找到我们以后有没有下单子的感觉。别
人找到你没有用,对吧?那么,也是5 个人,这5 个人做什么?就是让别人在第一时间能
够了解到你。比如客户在百度搜索彩钢,哪几家哪几家,他打开你的一看,哇,天地彩钢是
最牛的,那么他好在哪里呢?这就需要有企业博客,有企业微博,有社区文章,它们里面有
故事有文化有感动,而且团队里面发展的点点滴滴都写在里面。第二个小组的5 个人做什
么?5 个人就是做感觉。什么感觉?客户下单子的感觉!所以只要你通过搜索找到我们,又
链接到我们的故事,那么他就有下单子的感觉,所以说第二个小组的5 个人就是去策划品
牌,做文化,比如我们上新闻联播,上社区头条,……其实都是让客户有感觉。” (评论:
我在参观企业的时候,提了一个意见,就是要多用图片和视频来讲自己的故事,结果第二天
这个小组就购买了设备。俞方伟在俱
乐部的演讲,第二天在土豆网就有视
频了。)
最后他说,“第三个小组也是5 个人去
做。第三个小组的任务就是要把客户
口袋的钱变成我们口袋里面的钱。哇,
这很厉害。那么这也是5 个人,这5
个人相对来说,要求非常高,他们是
负责谈判的。这个小组是经过专业的
调研小组与俞方伟团队
老师培训的。前几天在杭州,叫李建
老师,我不知道大家知不知道,一年费用 15000 多,去打造这么几个人。这5 个人我们叫
谈判小组,他们对业务很熟悉,对这个行业很熟悉,并且有几百万上千万一个单子的谈判能
力。” (评论:日本海啸以后,一家公司受政府委托在中国寻找活动房的生产企业,他们果
然是按照俞方伟设计的路线找上门来的。他们先在搜索网站上找到了5 家,又通过企业网
站和企业博客了解了企业背景。日本朋友告诉我,最后落单是受到谈判小组的感动,在许多
细节上都得到了满意的回答。)
俞方伟总结说,“就是说,第一个小组的5 个人,任务是让客户找到我们;第二个小组的5
个人,任务是让客户有下单的感觉;第三个小组的5 个人,任务是要把你口袋的钱变成我
口袋的钱。这是很麻烦的事情。所以说我们的单子说出来大家肯定都不敢相信。我们4 月
份网上销售是443 万,这是实际发单的销售额。那么我们每个人,就像卖牛排一样,每卖
出一块牛排,服务员都知道赚了多少钱。我们也是这样子的,比如我们的电子商务团队,这
个月你占到本月销售额的比例是多少,生产部是多少,总务是多少,都有帐可算。我们彩钢
这么低级的产品,毛利还是可以的。很多人不相信,问为什么会有这样的毛利,肯定是吹牛
的。我们吴县金家坝,彩钢产业有600 多家,但是天地彩钢就做到了这个利润,靠的就
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