工会干事岗7-16.docVIP

岗位情况调查说明书 岗位名称 女工主任、工会干事 岗位编号 所在部门 工会 岗位定员 1 直接上级 工会副主席 岗位工资 直接下级 无 分析人 所辖人员 无 分析日期 本职： 全面协助工会副主席做好工会的各项工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责工会日常的组织工作 工作时间百分比：20 % 工作 任务 负责建立工会组织网络，承办新会员入会，会员调出手续办理，负责工会会员的档案管理 频次2次/年 用时：10 负责组织工会例会，提升工会工作质量 频次 1次/月 用时：3 负责工会干部理论学习与培训班的组织筹备工作 频次 1次/年 用时：10 负责收转、管理、上缴、自制及上报下发的各种文件 频次 次/ 用时： 负责各项组织统计工作 频次2次/年 用时：8 负责职工代表大会的组织筹备工作 频次2次/年 用时：20 负责组织对工会积极分子的培训，定期表彰工会积极分子 频次1次/ 年 用时：8 负责对5个家庭计账用户的管理 频次12次/年 用时：3 负责工会图书、报刊、杂志等工具书的征订 频次1次/年 用时：8 参加上级工会组织的各种会议 频次20次/年 用时：3 职 责 二 职责表述：负责对劳动模范的日常管理工作 工作时间百分比：2 % 工作 任务 负责建立健全劳模档案 频次1次/月 用时：0.5 参加市劳模管理协会会议 频次4次/年 用时：3 负责组织劳模进行健康查体 频次1次/年 用时：4 负责组织劳模外出参观学习 频次4次/ 年 用时：7 负责各类先进事迹材料的准备工作 频次4次/ 年 用时：7 职 责 三 职责表述：负责开展形式多样的文化娱乐活动 工作时间百分比：18% 工作 任务 负责制订年度活动计划，月份活动的实施方案 频次1次/月 用时：2 负责具体组织实施筹备各项活动，确保活动质量 频次1次/月 用时：20 组织参加上级工会布置的各项活动，保证活动质量 频次1次/月 用时：3 职 责 四 职责表述：协助管理职工持股会的日常工作 工作时间百分比：5 % 工作 任务 负责持股会会员代表大会的组织筹备工作 频次2次/ 年 用时：12 协助制订、修改职工持股会的各种文件 频次1次/ 年 用时：4 负责建立职工持股会会员档案，认真填写持股证 频次1次/ 年 用时：48 负责持股会会员退会。转让手续的办理 频次 次/ 用时： 负责持股会开办费用的管理 频次 次/ 用时： 协助行政做好持股会会员的红利分配 频次 1次/年 用时：4 职 责 五 职责表述： 负责组织开展多种形式的劳动竞赛、技术革新、合理化建议活动，提高企业经济效益 工作时间百分比：23 % 工作 任务 负责提出竞赛方案，督促和会同行政定期检查，总结、评比、奖励工作 频次2次/ 月 用时：12 负责组织开展合理化建议、技术革新活动。 频次2次/ 年 用时：8 协助行政做好合理化建议、技术革新活动的评比奖励工作。 频次1次/年 用时：12 参与科技创新大会的筹备、评优工作 频次1次/年 用时：10 职 责 六 职责表述：协助行政做好安全生产、劳动保护工作 工作时间百分比：7 % 工作 任务 参与公司行政安全工作检查 频次6次/年 用时：10 参与公司安全生产调度会议 频次4次/ 年 用时：3 负责组织开展“安康杯”竞赛 频次6次/年 用时：10 参与公司工伤事故鉴定 频次 次/年 用时： 职 责 七 职责表述：负责公司女工的日常工作 工作时间百分比：10 % 工作 任务 负责召开女职委工作会议，参加省轻纺女职委会议及烟台市女职委会议 频次8次/年 用时：8 协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策、法令和规定，做好女职工的“五期保护”工作。 频次2次/年 用时：3 负责组织女工代表座谈会 频次2次/ 年 用时：3 负责组织开展女工保健讲座 频次1次/年 用时：4 负责组织女工开展丰富多彩的游艺活动以及女职工岗位立功活动 频次1次/年 用时：40 配合行政搞好女工查体工作 频次1次/ 年 用时：10 参与公司计划生育管理 频次 次/ 用时： 职 责 八 职责表述：协助行政建立平等协商，鉴定集体合同制度 工作时间百分比：1% 工作 任务 负责起草集体合同/ 年 用时：24 参与讨论集体合同文本修改 频次3次/年 用时：8 负责集体合同签订仪式的组织筹备 频次1次/ 年 用时：8 频次：次/ 用时：