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与ILO147号公约相关的公约 ILO147号公约的附录中，涉及相关的公约有15个，内容包括船员的最低年龄、船员患病及受伤的医疗保险、船员食品、起居舱室、遣返等有关福利待遇和权利保护等方面的内容。 ILO147—船员在船上起居舱室公约 该公约的基本要求包括： 卧室和起居处所 卧室净高不应小于190cm； 铺位最小尺寸应为190cm X 68cm，且每个铺位应装配弹性床垫或弹簧垫子或由认可的材料做的垫子，但不得使用稻草或其他易聚藏害虫的物质； 应提供充足的排水设施、足够的照明； 取暖器应放置在适当位置，必要时加护罩。 卫生设备和洗衣间 卫生设备的最小数目为每8 个人1个浴缸或淋浴、1个厕所；每6个人1个洗脸盆； 500总吨及以上船舶应设有够船员使用的洗衣设备。 医务室 在载有15名或以上船员和航程超过3天的任何船舶里，应设单独的医务室； 医务室的位置应易于出入，便于病人治疗； 医务室内应提供专供病人使用的厕所； 医务室不得用做医疗以外的目的； 每艘不配备医生的船舶应载有一个经认可的带有易懂说明书的医药箱。 ILO134号公约—防止海员工伤事故公约 该公约于1973年2月17生效，公约要求各海运主管当局应制定防止工伤事故、保护健康的规定。内容应包括：一般和基本规定、船舶结构特征、机器、甲板上面和下面的特别安全措施、装卸装备、防火和灭火、锚及锚链和绳索、危险品和压载物、海员护身设备等。 公约还要求应在船员中指定一个或几个合适人员或一个委员会，在船长指挥下负责防止事故的工作。 ILO22号公约—海员协议条款公约 该公约于1928年4月4日生效，有关内容有 海员协议条款的签订： 由船舶所有人或其代表与海员双方签订，签订前应让海员审查条款的内容； 海员应依照国家法律规定签订协议； 协议中不得载有违背国家法律的内容； 协议签字后呈送主管机关，应视为协议已经履行； 船舶所有人与海员的利益应受国家法律的保护。 协议内容应包括： 协议（合同）期限—可为定期或一个航次； 载明协议双方的权利和义务； 协议内应注明船员姓名、自然概况，协议订立日期、地点、船名，从事的航线，职务，上船日期、地点，工资、待遇，协议终止及其条件，服务满1年后应享受的工资照付的假期。 协议的终止： 协议可在下列情况下终止 定期协议中规定的日期期满时； 一个航次如遇下列情况，应属当然终止：双方同意终止、海员死亡、船舶灭失或完全不适于航行、国家法律或本公约规定的其他原因造成的终止。 无定期协议的终止预告： 无定期协议的任何一方当事人有权解约，但应符合预告期的规定： 船员可在船舶装卸货物的任何港口声明终止，但事先须发出协议上规定的预告，此预告不得少于24h ；船舶所有人预告期不得少于船员的预告期。 ILO166号公约—海员遣返公约（1987年修订本） 公约的有关内容有如下几点： 船员在下列情况下应享有遣返的权利： 雇佣期在国外期满时； 根据海员协议条款或雇佣合同规定的预告期期满时； 因伤、病或其他身体状况需要遣返时； 船舶失事时； 船东因故不能履行其作为船员雇主的法律义务时； 船舶驶往船员不同意前往的且已由集体协议限定的战乱区域时； 根据裁定或集体协议中断或终止雇佣时； 船员在船上工作多少时间才享有遣返的权利应在协议中有所规定，在决定该最长期限时应考虑船员工作环境的因素，但不应超过12个月。 遣返目的地的选择： 船员有权从下列规定的目的地中选择其遣返的地点 开始受雇的地点； 集体协议规定的地点； 船员的居住国； 开始受雇时双方商定的地点。 遣返安排： 船舶所有人有责安排合适而快速的遣返工具，通常应为空运； 除非船员因严重失职而被遣返，否则遣返费用应由船东负担，包括船员自离船起至抵达目的地的食宿和旅费；如有规定，还应包括上述期间的工资和津贴、船员个人39kg 的行李运输费；如因伤病遣返时，还应包括途中必要的医疗费用。 准备遣返的船员应能获得护照和其他政见； 等候遣返的时间及遣返旅行的时间不应从船员的带薪假期中扣除。 5．ILO68号公约—船上船员食品和膳食公约 该公约于1957年3月24生效。公约要求会员国应以国家立法的形式保证船员的健康和福利，包括： 根据船员的数量、航行的期限及性质提供在数量、营养价值、质量和种类等方面合适的食品和水； 以合适的方式布置和配备膳食部，以保证为船员提供合适的膳食服务： 供储藏和处理食品和水的处所和设备； 供配餐和供餐的厨房和其他设备； 膳食部船员应具有法律规定的资格和合格的证明。 6．ILO55号公约—船东在船员患病、受伤或死亡时的责任公约 本公约于1939年10月29生效。公约规定： 船舶所有人应对船员按协议条款（雇佣合同）的规定任职时起至雇佣终止期间所发生的疾病、受伤及因此而导致的死亡负责。 》船东对船员的下列伤、病、亡情况不负责任： 受伤并