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医院职工夫妻同单位的利弊分析 　　摘 要：医院职工夫妻同单位既有利处，也有弊端，利弊共存。医院职工夫妻同单位有助于增进夫妻关系，促进夫妻和谐发展，节约家庭成本，促进家庭稳定等；同时，医院职工夫妻同单位将会使夫妻双方产生审美疲劳，影响夫妻人际关系，影响双方职业发展，增加家庭风险等，医院与夫妻双方要客观正视夫妻同单位的利弊，做到扬长避短，促进医院与职工夫妻的共同发展 关键词：医院；夫妻；同单位；利弊 在传统体制下，医院职工夫妻同单位利处显而易见。随着传统体制被打破，夫妻同单位的福利弱化，夫妻同单位的现象逐步减少。但是夫妻同单位的现象仍然存在，占有一定的比例。新时期，重新审视医院职工夫妻同单位的利弊，对于促进夫妻共同发展与医院的发展具有重要意义，有利于夫妻双方化弊为利，实现职工、医院双发展 1 医院职工夫妻同单位的利处 （一）增进夫妻关系 医院职工夫妻同单元能够有效增进夫妻之间的关系，增进夫妻之间的感情，形成夫唱妇随的融洽家庭关系 1、增加夫妻接触时间 医院职工夫妻同单位，夫妻双方的作息时间就相同，夫妻双方可以一起上班，一起下班，可谓是双栖双飞，夫妻双方在一起的时间大大增加，夫妻双方可以一起共同度过美好的时光，促进夫妻之间的关系，使夫妻之间的关系达到如胶似漆的境地。这与夫妻不同单位的职工相比，存在显著的优越性 2、消除夫妻之间隔阂 医院职工夫妻同单位能够大大消除夫妻之间的隔阂，能够进一步提升夫妻之间的透明度，夫妻双方的工资情况、福利待遇、人际关系等，都一目了然，掌控于鼓掌之间，这样就有效避免夫妻双方由于距离产生的隔阂感与猜忌，怀疑对方隐瞒工资，私设小金库、有外遇等，从而影响夫妻之间的关系 （二）促进夫妻发展 1、有利于夫妻协作 医院职工夫妻同单位有利于夫妻之间展开协作。首先，夫妻之间可以获得更丰富的信息。医院职工夫妻同单位，从两个人的视角去审视医院工作，因而能够获得更加广泛的信息；在业务上，夫妻双方可以通过第三方信息，或者通过夫妻之间的互相观察，使夫妻双方能够更好地把握彼此存在的优缺点，长处与不足等，互相提醒，使夫妻双方更好地进行协作 2、有利于夫妻交流 医院职工都属于医学专业，在业务上具有相通之处，这就使得医院职工夫妻双方拥有更多的交流话题与共同语言，增进夫妻之间的交流。在单位交流时间不足的情况下，医院职工夫妻双方可以利用工作之余进行深层次的交流沟通，做到上班、生活两不误。夫妻在深入的交流中，促进彼此更好的发展，不断提升业务能力 （三）节约家庭成本 医院职工夫妻同单位，无论是在交通支出、生活开支、人情支出方面都拥有了更多的交集 1、节约交通支出 医院职工夫妻同单位，由于双方目的地相同，无论是自己驾驶交通工具，还是夫妻乘坐出租车，双方可以同乘一辆交通工具，因而可以大大节约交通支出，从而节约家庭成本 2、节约生活开支 随着人们医疗需求的不断增强，医院职工的待遇福利越来越好，夫妻双方同在医院单位，不仅可以享受双福利，还可以同在单位就餐，大大节约生活开支；此外，夫妻之间由于同单位，可以减少奔波之累，减少夫妻之间的额外开支 3、节约人情开支 医院职工夫妻同单位使得夫妻两人在人际关系上存在很多的交集，在人情支出方面，同单位的职工与非同单位的职工相比，可以减少人情支出，夫妻双方只要出一份人情就可以，而不需要夫妻双方出双份人情，大大节约了家庭的人情开支，有效节省家庭成本 （四）促进家庭稳定 医院职工夫妻同单位，使得夫妻双方的距离进一步拉近，双方对彼此家庭外的生活空间更加熟悉，双方对彼此的了解更加深刻、夫妻双方可以了解对方的单位生活，不像不同单位的职工，拥有独立的空间 医院职工同单位可以多渠道地增进彼此了解，减少了异单位职工之间因为异性之间的过密交往或者异性出差等，造成的夫妻双方之间的猜忌，过多的猜忌将一步步拉大夫妻之间的距离； 此外，夫妻职工同单位由于要考虑夫妻另一方的感受，无形中就会自觉地提升自律性，自觉与单位异性保持一定的距离，避免过于亲密的单独相处，减少夫妻之间不必要的误会。这些都将有助于促进家庭结构的稳定性，稳定的家庭关系也将大大提升夫妻双方工作效率，避免因夫妻家庭结构不稳定影响医院工作 2 医院职工夫妻同单位的弊端 （一）产生审美疲劳 距离产生美感，过于亲密的零距离接触将大大压缩了医院职工夫妻的个人空间，进而产生一种压抑感 1、零空间的审美疲劳 任何事情都应该适可而止，这句话是强调事情的适度性。夫妻之间关系过于密切，在生活上与工作上做到零距离，零隐私，将会大大降低夫妻之间的新鲜感；夫妻关系过于疏远，也不利于夫妻之间的审美；医院职工夫妻同单位使得夫妻之间的空间距离达到近乎为零，长期的