公司岗位说明书---修订201112群空间版_图文.doc

*********有限公司 《 岗位清单与岗位描述》 部门 岗位 总经理室 总经理 常务副总经理 总经理助理 财务部 财务经理 会计 出纳 采购部 采购经理 采购专员 司机班 司机 人事行政部 人事行政经理 行政助理 人事助理 保洁员 市场销售部 市场销售副总 销售总监 区域总监 销售代表 销售内勤 市场经理 市场助理 技术研发部 技术研发副总 技术专员 研发专员 生产部 生产副总 生产部经理 车间主管 维修电工 仓管部 库房管理员 品质检验部 检验主管 检验员 岗位名称 总经理 所在部门 总经理室 直接上级 董事会 所属下级 总经理助理和各部门经理 岗位 描述 领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作 岗位 职责 1. 执行董事会的各项决议； 2. 对于公司的发展方向、经营方针进行决策； 3. 公司重大战略决策，财务决策的签署权，监督权； 4. 随时获得中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的指派和监察； 5. 主管公司的重大外交事务，协调处理各部门业务运作的关系； 6. 处理公司内外的重大突发性事件； 7. 定期组织召开股东大会和高层特别会议，并做重大工作的部署安排； 8. 领导开发、维护重大客户的公关事宜，政府部门的公共关系处理。 9. 重大财务支出的签署权（金额超过1000元以上） 10. 完成董事会或者董事长交代的其他工作，对董事长负责。 岗位 要求 性别不限，年龄30岁以上，个性沉稳坚毅、公正无私； 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。 接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力。 具备较强的文字处理能力。 岗位名称 常务副总经理 所在部门 总经理室 直接上级 总经理 所属下级 总经办（总经理办公室）、人事部、销售部、财务部 岗位 描述 为了实现公司的发展战略，促进本公司各项业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指导下，协助本公司总经理领导本公司主管部门的管理工作，完成公司下达的各项指标。 岗位 职责 1. 负责对人事行政、财务部、采购部、供应部的工作指导和监督； 2. 组织制定公司年度经营计划、战略计划，并负责组织实施； 3. 审核调整下属部门月工作计划，对结果进行确认和指导； 4. 往来资金的审核确认，各项小额资金支付的批准（500元以下）； 5. 质量、消防、税务、卫生、安全第一责任人； 6. 制定、颁布公司的质量方针和目标，并组织落实； 7. 处理突发事件，以及重大事件的调查分析，协调各部门的关系； 8. 任命管理者代表，批准和发布实施质量手册； 9. 主持管理评审、保证公司的质量体系持续有效运行； 10. 完成总经理安排的其他工作。 岗位 要求 性别男，年龄28-55岁，亲和力，原则性强 本科以上学历，企业管理或者相关专业5年以上大型企业管理经历有较强组织、学习能力和判别分析力高度的责任感能够积极维护公司利益有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机较强的文字能力 定时收集生活垃圾； 及时将垃圾运送到垃圾场进行处理； 按照计划对公共部位进行杀虫布药工作，防止病虫害的滋生； 完成领导交办的其他工作。1、本科以上学历，市场营销相关专业；具有3年以上行业销售总监工作经验优先。 2、有较强的责任心和团队合作精神。 3、开拓创新、坚持原则；诚信无私、廉洁奉公；乐于沟通、善于协调。 4、能跟随公司的战略目标，宣贯并接受公司的企业文化。 5、高尚的职业道德，较强的综合素质。1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有光伏市场背景优先；3、性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，懂商务礼仪? ；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。6 、能适应出差。女性，大专以上学历；一年以上工作经验。 熟悉销售流程，具备一定的专业知识，能快速熟悉公司管理流程； 能够熟练使用各类办公软件和基本的统计方法，具备一定的文字写作能力； 具有基本的商务知识和积极主动认真的工作态度，服务意识强，有耐心； 公司网站及行业网站内容更新及维护新闻，简报，技术文章，活动方案等撰写工作各种宣传文件及资料