浅议传统文化在企业管理中的应用.pdfVIP

富阳市盐业有限公司 蔡丹芸 在中华民族漫漫五千年的历史长河中，沉淀了深厚的 方现代管理理念的同时，我们更要从中国国情出发，从中华 传统文化，影响着中国漫长曲折的社会发展进程。 传统文化思想中吸取精华，创造性地用于企业经营管理。 中国传统文化渊源流长，博大精深，蕴藏着许多哲学思 本文仅就对中国传统文化的初步认识，结合盐业系统 想和道理，包涵着丰富的管理思想，如儒家、道家、法家思 企业管理的实际现状，主要借用儒家的“仁者，爱人”、“以和 想，这些思想对我国的管理领域有着极重要的影响，始终贯 为贵”伦理道德思想，粗浅地谈谈传统文化在企业管理中的 穿于中国从古到今的管理实践，涉及到社会的各个层次的 应用及影响。 活动，如行政、经济、军事、文化、家庭，这些社会各 层次丰富多彩的实践活动的文化底蕴就是中国伦 理型传统文化。上至国家的政治策略，下至企业的 经营管理，大至伟人的宏韬伟略，小至平民百姓的 人情世故，无不体现着中华民族传统文化的深刻 影响。 美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为：“管理 就是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高 效率地完成既定目标。”德鲁克则认为管理与文化 有直接联系，他认为：“管理是一种社会职能，隐藏 在价值、习俗、信念，以及政治制度中，管理受文化 制约，管理也是一种文化。” 改革开放后，我国引进相当多的西方管理理 论、管理模式，促进了企业管理理论的革新。但管 理是一种文化，东西方管理理念的差异源于东西 方国家各不相同的历史背景、文化背景。在引进西 浙江 盐业 2007．4 42 一 、 巾国传统文化的特点 抗争。 和内化法律法规的道德基础。 古代诸子百家的理论有很多内容 中国传统文化中最重要的是儒家 儒家伦理精神的基础是人道主 谈“如何管理”，比较典型的流派是儒 文化。儒家文化内涵极其丰富，以构 义。所谓“人道”，主要是指人的活动 家、法家、道家、墨家。以孔子为代表 建和实现人类自身生存发展止于至 应符合人的需要，为了人的目的而进 的儒家道德伦理思想闪烁着古人的 善的人文之道为核心内容，儒家文化 行。随着人的因素在生产过程中的地 智慧之光，从古到今被广泛推崇。 以追求人与人、社会、自然的“和谐” 位越来越突出，必须向管理者提出一 儒家思想有着鲜明的人本主义 关系为目的，主张“修身、齐家、治国、 个如何进一步实现管理过程人道化 色彩，注重管理的道德性，把“道之以 平天下”，把个人、家、国、天下四者统 课题，就是在管理中讲人性、尊重人、 德”作为管理的主要手段，建立了一 一 起来，在社会整体中建立个人的价 关心人，满足个人的合理需要。 整套的人才管理理论体系，提出了 值。强调培养个人对社会、对国家的 以孔子为代表的儒家的人道主 “和为贵”的和谐平衡观点和“刚柔相 使命感，以天下为己任：“天下者非一 义核心思想是“仁”，孔子把“仁”看作 济”、“宽严结合”的领导原则，以“阴 人之天下，天下人之天下也”，“天下 是最高道德标准，对“仁”的表现形式 阳互补”的方法为指导，确立了以人 兴亡，匹夫有责”，倡导“先天下之忧 作过各种各样的解释，有友爱、互助， 为本的“富民”、“安民”管理目标。 而忧，后天下之乐而乐”的崇高人生 同情帮助他人之意，也有“仁”即为人 道家的管理思想是以 “道法自 价值追求。强调整体，并不忽视个性， 之本的意思，寓意宽泛，贯穿于一切 然”、“无为而无不为”的柔性管理为 主张“天生万物，唯人为贵”，治理国 伦理道德原则规范