办公室绩效考核指标最准版.doc.doc

办公室KPI考核表（100分） 岗位：主任（办公室） 时间： 年 月 日 考核指标 分值 计分方式 信息来源 得分 1、纪律 10分 未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 直接上级 记 录 2、印鉴管理 10分 未监督管理好盖章、填表、记录工作，出现一次扣2分，出项两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 员工反馈 记 录 3、订餐接待 5分 未及时做好组织订餐、安排接待工作，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 直接上级 记 录 4、文件收发及归档 5分 未完成资料档案的监督检查工作，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 记 录 5、车辆管理 5分 未执行集团车辆管理制度，违反一次扣1分，违反二次扣2分，违反三次（包括三次）扣除所有分值。 记 录 6、人员培训 5分 未积极组织本单位人员参加集团的培训，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值（对外培训领导指定专人参加）。 员工反馈 记 录 7、资产管理 10分 未及时督促厂家或供应商保养、维护小型机具及设备，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 员工反馈 记 录 8、