劳动合同管理办法[1[.doc.doc

劳动合同管理办法 2004-06-27发布 1 2004-07-06实施 0 目 录  1 总则 1.0.1 为深化劳动用工制度改革，规范和完善公司劳动合同管理，促进劳动关系的和谐稳定，保障用人单位和劳动者的合法权益，进一步调动员工的工作积极性和创造性，制定本办法。1.0.2 本办法是依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等有关文件规定并结合公司实际制定的。 1.0.3 本办法适用于路桥华东范围内录用的与公司建立正式劳动关系并签订劳动合同的员工。 1.0.4 本办法的主要内容包括劳动合同的订立与履行、劳动合同期限、劳动关系的处理、劳动合同的变更、劳动关系的解除等。 2 签订劳动合同的原则 2.0.1 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格遵守。 2.0.2 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家法律及有关劳动法规、规章的规定。 3 劳动合同的订立和续订 3.0.1 建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应以书面形式订立，采用规范中文字体书写。全公司使用统一的劳动合同文本（样式见附录1）。 3.0.2 用人单位应在订立劳动合同前将劳动合同文本交付劳动者征求劳动者意见，经双方协商一致，方可订立劳动合同。 3.1 劳动合同订立应具备的条款