供应商行为准则 - radicigroup.pdfVIP

供应商行为准则 目录： 前言 1 目标 1 应用领域 1 常规条款 1 道德 2 人力使用 2 质量、健康、安全和环境 3 企业管理系统 4 前言 “可持续性就像公平一样，是一种无法通过纯粹的个人主义市场构建的价值”。 -赫尔曼 ·戴利，1986年 • 可持续性是兰蒂奇集团价值观的一个关键要素，也是企业战略的组成部分。 兰蒂奇集团通过共享困难和解 决方案，以及在共同成长和持续改进的努力，期望与所有利益相关者共同达到的这项复杂且雄心勃勃的目 标。 • 兰蒂奇集团与供应商和利益相关者之间的关系以合法、透明、公平、信任和合作为原则，因此极为重要。 • 供应商的行为准则成为坚实合作，增强上述原则的主体的一部分，由此带来的不仅是对于高品质产品或服 务的关注，还将产品或服务设计和实现的社会、环境及工作条件合并在一起，组成了整个供应链条。 • 兰蒂奇集团要求所有的供应商遵守并执行这项行为准则，构建成了一套对供应商进行选择和评估的体系。 • 如果供应商已拥有一套自己的行为、道德准则或基于GRI模型的可持续性评估系统，那么兰蒂奇集团在对此 类文件进行适当的评估之后，将替换当前的供应商行为准则。 目标 • Radici Partecipazioni S.p.A. （兰蒂奇投资股份有限公司）和联营/合营企业【今后简称为RadiciGroup （兰蒂奇集团）】制定的供应商行为准则（今后简称为准则），将以社会、环境和经济角度作为构建供应 商可持续发展供应链的基础。 应用领域 • 本准则对兰蒂奇集团旗下的所有公司以及相关供应商均有效。 • 兰蒂奇集团与供应商的新订合约或续期合约将成为本准则不可分割的一部分。 常规条款 • 兰蒂奇集团致力于在任意其开展运营活动的地点遵守相关法律。 同样，供应商必须承诺，遵守相关法律、 法规、合同协议、标准和公认的技术规范。 此外，供应商也必须对涉及到供应链的准则条款进行沟通。 mod.03-PR05 – Termini Quadro di Riferimento per gli Acquisti LP – 21/11/2016 Pag. 1 a 4 供应商行为准则 • 供应商必须设立必要的机制，以遵守所有适用的法律法规为前提，对本准则涉及到的各领域风险进行识别、 确定和管理。 • 供应商必须采取适当的措施，持续对其可持续发展政策的适宜性、 充分性和有效性进行优化。 • 此外，供应商还需保留相应的文献记录，作为本准则的价值推广和实施的证明。 与供应商达成事先约定时， 兰蒂奇集团有权对准则的实施效率进行审核。 • 本准则的最终版本可在网站进行下载 道德 诚信经营 • 为了履行社会责任，供应商在开展业务时必须秉承公平且正直的原则。 因此，严禁供应商输送或默许任何 形式的腐败、敲诈勒索或挪用行为。 • 供应商不得向其商业伙伴或不接受准则约束的人员/机构提供贿赂或其他非法利益。 • 供应商承诺，不向兰蒂奇集团内负责供应链业务的员工提供礼物或其他利益。 公平竞争 • 供应商必须以公平竞争，遵守反欺诈法律为原则开展业务活动。 • 与此同时，兰蒂奇集团在选择供应商的过程中，亦将秉承公平和透明的原则。 供应商提供的产品或服务的 质量和数量将会得到评估，评估过程中各供应商将会得到公平的对待。 此外，兰蒂奇集团不会向外界发布 有关供应商和其产品或服务的误导性信息。 知识产权 • 供应商必须以适当的方式保护和使用其所拥有的敏感和涉密信息 （例如：价格、成本、产品技术特点或保 密协议中注明的加密信息），确保兰蒂奇集团的自有知识产权得到保护。 • 供应商在其运营领域必须采取必要措施，保护兰蒂奇集团的产品、组件、原材料及技术诀窍，不得依靠上 述元素进行伪造，不得影响供应链的合法性。 • 与此同时，兰蒂奇集团从供应商处获得的敏感信息在任何情况下均将被视为绝对机密，不会与竞争对手分 享。 人力使用 拒绝未成年劳工和强迫劳动 • 供应商不得强迫、违例或非法约束劳动人员。 • 供应商必须遵守ILO注1 （国际劳工组织）颁布的基础规范和联合国全球契约组织的原则，不得在自有供应链 或业务活动中使用任何类型的未成年劳工。 (注1：1973年第138号《最小年龄公约 》 - 1999年第182号《恶劣使用未成年劳工的公约》)。 多样性和包容性 • 供应商必须制定基本政策，公平对待所有员工；供应商必须拒绝任何形式的种族、