新形势下如何促进高了校毕业生就业的几点思考.docVIP

新形势下如何促进高校毕业生就业的几点思考 　　【摘 要】随着高等 教育 大众化，高校毕业生就业也进入到大众化时代，就业的总量矛盾和结构性矛盾更为突出，出现了“无业可就”、“有业不就”的供需结构不对称的现象。因此，加强大学生就业教育，建立适应时代 发展 的就业观，是解决就业问题的迫切要求。 　　【关键词】大学生就业 对策 思考 　　 　　近年来，随着大学毕业生人数的一路攀升，就业率连年持续下滑，高校毕业生成为继下岗职工之后最受关注的社会群体。这其中既有教育体制机制问题，也有社会 经济 和学生个人因素。要提高大学生就业率，需要学校、大学生个人和政府三管齐下：政府应改善中小 企业 生存环境，并出台促进就业政策；学校应以社会需求为导向，大力调整学科专业结构，优化培养方案；学生个人应明确自身的社会责任，强化素质能力训练。 　　 　　一、大学生就业难的原因剖析 　　 　　针对大学生就业难的原因，舆论界争论不休。其实应该看到，我国高等教育还处在世界发展水平的初级阶段，还不能够完全满足我国经济社会快速发展的需求，有着强大的发展空间。笔者认为， 中国 大学生就业难的原因主要归结为三个方面：一是整体社会就业环境不宽松，二是教育体制不适应社会需求，三是大学生的素质能力不能适应社会实践的需要。 　　（一）教育体制机制改革滞后，专业结构性矛盾突出 　　1.专业设置跟不上产业结构调整变化