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浅谈大学生管理能力的培养 　　【摘 要】人是管理的中心要素，其管理能力的高低决定着管理目标的实现进程。大学生管理能力的培养不仅是其自身适应社会激烈竞争的需要，更是满足未来社会人力资源需求的必然选择。文章分析了大学生应着重培养的三种管理能力，并指出提高大学生管理能力的主要途径。 　　【关键词】大学生 管理能力 培养 　　 　　一、加强大学生管理能力培养的重要意义 　　 　　（一）提高大学生管理能力是大学生适应未来社会激烈竞争的必要手段 　　2009年全国高校毕业生人数将超过600万，而很多 企业 却削减甚至取消了校园招聘计划，这“双重压力”对于即将毕业的大学生而言，是相当现实而棘手的。但深入分析不难发现，环境的压力终归是外因。大学生就业难，归根到底还是由于自身缺乏竞争力，自身的能力素质与用人单位的要求还存在一定的差距，特别是大学生的管理能力相对欠缺，难以胜任未来工作岗位的需要。另外，多数大学生不能为自己确立一个清晰的职业定位，制定一个合理的职业规划，而只是一味的想进好单位、想拿高薪酬，眼高手低，不切实际。再加上外部环境的影响，其就业和 发展 必然是困难重重。因此，大学生在完成好学业的同时，必须全面提高综合素质，着力解决自身管理能力弱的问题，不断提升自己的竞争力，以适应未来社会的激烈竞争。 　　（二）提高大学生管理能力是满足未来社会人力资源需求的必然选择 　　21世