浅谈高职大学生社团了培养团队精神之功能.docVIP

浅谈高职大学生社团培养团队精神之功能 　重视学生干部的培养社团学生干部直接与社团成员接触，是社团文化的倡导者、实践者，其言行、素养、组织管理能力直接关系到大学生社团的发展。每学期要举行学生干部培训班，进行理论知识、实践创新、心理调适等方面的培训，塑造正确的思想品行，提高组织管理能力与服务奉献意识，要求社团负责人必须率先垂范，以自己良好的品行展现社团文化。 　　树立品牌意识社团文化是通过一定物质载体和手段在实践活动中表现出来的，社团文化载体在大学生社团文化建设中具有非常重要的作用。把握先进文化的发展方向、正确的价值取向及行为规范，坚持创新发展、资源共享、优势互补的原则，打造精品社团，开展精品活动，树立品牌意识，促进社团团队精神的形成。南京交通职业技术学院辩论协会由该院文秘专业学生结合自己专业特点所创建，作为该院的品牌社团，要求社团成员必须广泛阅读各类书籍，不断增加自身知识储备，时时关注时事政治，了解前沿动态，通过对演讲与辩论的理论讲授与实践培训，培养学生乐于、善于表达自我的能力，步入社会后，能够以语言为武器，更自信地与人沟通、交流，建立和谐的人际关系，更好地适应社会。该社团学生开展演讲活动要自己动手利用计算机制作演讲稿，并策划、开展辩论比赛，能逐步培养和提高学生的创造性思维能力、记忆能力、解读能力，强化信息储备意识。 　定期举行社团观摩活动组织大学生社团进行团内观摩、团际观摩，给