2017需要什么样的人才.docxVIP

2017需要什么样的人才2017年全国普通高校毕业生规模将达到727万人。在这样的情况下，企业极其青睐技术型人才，我国的很多企业都归属技术性领域，他们提供的技术型岗位也比较多。相比较哪些低技术含量或者是劳力活动，往往薪资也比较低同时由于门槛低，导致竞争度不断上升，结果都是拿着最低的工资，却要做的很累的活。此外据2016年的就业数据显示技术型人才依旧是企业的重点需求对象。大部分毕业生找不到工作都可以从以下几点找到原因：第一，专业不对口。这个很现实及时你学的这个专业是企业的需求的，但是往往由于毕业生只是停留在理论层面上，达不到企业的上岗操作要求，同时企业也不希望培训一个新员工给企业增加额外的成本。第二，专业本身就很冷门。一些学生为了进入好点的学校，而选择一些比较冷门的专业，这个结果往往就是毕业出来几乎就是失业，因为市场远远大于需求。上面讲述了企业需要的人才是上岗即可操作的人才，也就是说要有一定的经验。下面我们一起看看2017年最有前途的几类人才：1、软工工程师，随着软件的运用越来越深入，越来越的企业招聘这类人才，以降低人工成本和提高运营效率。其中最有前景的属于JAVA和.net两类。2、网络工程师，现在无论什么规模的企业都会涉及到内部网络搭建、网络安全等。3、网络营销，这个新兴的行业市场需求巨大，由于传统销售往网络终端的转移，现在这类网络营销人员市场需求人数再不断上升。推荐一所值得信任的职业培训学校：北大青鸟旗舰总校。学生就业率高达98%以上，得益于学校注重将学员全方位培养素质，将学历教育与职业资格证书考试相结合，注重项目实践，强调综合素质和动手能力的培养。学生在学校学习期间便可积累工作经验，一毕业就能成为企业骨干员工。有兴趣的同学可以与网站的在线老师联系。