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劳务合同
甲方：
地址：
乙方： 性别：
居民身份证号码：
家庭住址：
现居住地：
联系电话： 邮编：
甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳合同期限：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从事___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳务义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳务合同履行地为：______________________________________。 三、工作时间和休息休假．具体作息时间，甲方安排如下： 每周周________至周________，________，下午___________。 每周周________至周________，下午______________________。 四、劳报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方甲方承诺每月________日为发薪日。 、社会保险 六、劳纪律 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方
6.3乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
6.4乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作
6.5 乙方离职带走学生给甲方造成经济损失的，甲方保留按实际损失赔偿经济损失的权利
七、劳务合同的变更、解除、和终止
7.1 劳务合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳务合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：
1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2）严重违反劳务纪律或甲方规章制度的；
3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
4）被依法追究刑事责任或劳务教养或被拘留的；
5）法律、法规规定的其它情形。
7.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳务合同：
1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳务合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同订达成协议的；
7.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。
乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
2）法律、法规规定的其它情形。
7.5 乙方须在合同到期前两个月确定合同是否续签，若不提前告知或提前离职未经甲方同意将扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表人签名：乙方签名： 公章 签名日期：
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