天材教育学管师岗前培训管理规定-复制.docVIP

天材教育学管师岗前培训管理规定V1.0 为确保分公司新进学管师尽快熟悉本岗位的岗职岗责，达到学管师岗前培训班的培训效果，特制定本规定。 本规定包括培训总则、培训内容、培训安排和培训教材安排等。 一、总则 1.目的 使新进及时了解、、等，快地胜任工作。 2.：适用于所有新进的入职培训。 3.原则：“先培训、后上岗”。 二、新进员工培训的主要内容 1.新员工通识训练：、、、。 2.部门引导：介绍部门结构、部门职责、基本专业知识技能、工作程序与方法等。 3.部门间：本部门与部门间工作配合要求等。1、培训期间所有学员需要全程参与，确因特殊情况请向班长请假。 2、培训期间请将手机置于静音。 3、讨论过程中对发言人的观点有不同意见可以随时打断并发表自己的意见。 4、参加培训人员请摒弃以前企业的所有观念，以空杯的心态投入培训。5、所有的课后作业请形成ppt课件的形式。 6、自备笔记簿、笔、着正装、皮鞋，女士需化淡妆。 7、作息时间： 早9：00开始 午餐12：00—13：30 8、课前准备： （1）培训室布置：“天材教育XX分公司新员工培训班”条幅、课桌椅X套、灯光和电源插板、照相机或摄像机、电脑及投影仪（遥控笔）、音响、讲台等。 （2）签到表、培训资料（纸质版）、培训班学员通讯录、培训班学员工牌（分公司、部门、职务、姓名等）。 四、新进员工的培训日程安排公司新训日程安排9:00-10:00 0.5天 1、白板、白板笔 2、电脑及投影仪 提前做好培训PPT 2 产品起源,天材起源 总经理 10:00-10:30 3 休息10分钟 10:30-10:40 4 企业文化宣讲 总经理 10:40-12:00 学管师工作职责 1 学习管理师的职业定位 总部 指定讲师 13:30-14:30 0.5天 1、白板、白板笔 2、电脑及投影仪 提前做好培训PPT 2 学习管理师职业素养与技能 14:30-15:30 3 学管师工作职责 15:30-16:30 4 对学管师的要求 16:30-17:30 学管师工作流程 1 学管师的接档工作 总部 指定讲师 9:00-10:00 1天 1、白板、白板笔 2、电脑及投影仪 提前做好培训PPT 2 排课工作 10:00-11:00 3 第一次课前回访 11:00-12:00 4 第一次课前接待 13:30-14:30 5 第一次课后回访 14:30-15:30 6 陪读的安排 15:30-16:30 7 定期回访 16:30-17:30 8 制定“学生学习方案” 17:30-18:30 9 作业 18:30-19:30 10 阶段测试 19:30-20:30 3A流程 1 教育咨询师免费为孩子做全方位分析 总部 指定讲师 9:00-10:00 1天 1、白板、白板笔 2、电脑及投影仪 提前做好培训PPT 2 3A学生增值服务 10:00-11:00 3A学生公开课流程 1 总部 指定讲师 11:00-12:00 班主任个性化管理 1 对学生的管理 总部 指定讲师 13:30-14:30 2 对家长的管理 14:30-15:30 3A周总结报告(填写\分析) 1 15:30-16:30 3A月总结报告(填写\分析) 1 总部 指定讲师 16:30-17:30 授课老师管理 1 签约管理 总部 指定讲师 9:00-10:00 1天 1、白板、白板笔 2、电脑及投影仪 提前做好培训PPT 2 上课前管理 10:00-11:00 3 上课期间的管理 11:00-12:00 4 课后的管理 13:30-14:30 5 平时的管理 14:30-15:30 3A班主任工作日志 1 每天的工作细则 15:30-16:30 2 每周工作细则 16:30-17:30 3 每月的工作日志 总部 指定讲师 17:30-18:30 3A辅导计划 1 总部 指定讲师 9:00-10:00 1天 1、白板、白板笔 2、电脑及投影仪 提前做好培训PPT 3A教师课前辅导教案 1 10:00-11:00 3A课后辅导教案 1 11:00-12:00 3A私人教师聘用协议 1 13:30-14:30 招聘老师注意事项 1 14:30-15:30 课时管理 1 15:30-16:30 课时消耗管理 1 16:30-17:30