河北博岳通信技术股份有限公司虚拟股权激励计划.PDFVIP

公告编号：2016-026 证券代码：836461 证券简称：博岳股份 主办券商：东兴证券 河北博岳通信技术股份有限公司 虚拟股权激励计划管理办法公告 第一章 总则 一、本激励计划的目的 为提高河北博岳通信技术股份有限公司（以下简称“公司”）的 经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高素质的人才队伍， 营造一个激励员工实现目标和自我管理的工作环境，倡导以业绩为导 向的文化，鼓励员工为公司长期服务，并分享公司发展和成长的收益， 特制定本虚拟股权激励计划 （以下简称“本激励计划”）。 二、定义 虚拟股权指公司无偿授予被激励对象一定数额的虚拟股权，激励 对象通过持有虚拟股权享受公司价值的增长。激励对象没有虚拟股权 的表决权、转让权和继承权，只有激励基金分配权。虚拟股权享有的 收益来源于公司股东对相应股权收益的让渡。 三、本激励计划的管理 1、公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本激 励计划。 2、公司董事会是执行本激励计划的管理机构，负责制定关于激 励对象权益的授出、业绩考核等相关事宜的总体实施方案。 3、公司董事会下设“日常管理工作小组”（以下简称“工作小组”） 为本激励计划的常务执行机构。 1 公告编号：2016-026 第二章 激励对象范围及其确定 一、激励对象范围 本激励计划涉及的激励对象包括： 1、公司董事、监事、高级管理人员； 2、公司中层管理人员； 3、公司核心业务（技术）人员； 4、董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员。 二、激励对象确定方式 入选本激励计划的员工及其授予数量由公司综合考虑公司员工 的岗位、司龄、业绩考核表现及未来成长空间等情况确定，具体由工 作小组根据上述标准在可选范围内提名确定具体人员名单，报经董事 会批准。 第三章 激励方案 一、授予价格 本激励计划不需要激励对象出资，即授予价格为零元。 二、有效期 本激励计划有效期三年，即激励对象在获授虚拟股权之后可以享 受2016 年度、2017 年度和2018 年度三年的激励基金分配权，三年 之后激励对象不再享有激励基金分配权。 本激励计划有效期满后，根据公司经营情况及激励对象的业绩结 果，经公司董事会同意可以延长有效期，在有效期内激励对象继续享 有激励基金分配权。 2 公告编号：2016-026 三、业绩考核条件 本激励计划有效期内，公司董事会将依照公司业绩目标达成情况、 激励对象个人业绩考核结果综合确定激励对象能否兑现激励基金分 配。 1、公司业绩目标 公司层面的考核与公司2016-2018 年发展目标相结合具体如下： 考核期 公司业绩考核目标 2016 年公司营业收入比2015 年度增长60%，2016 年 2016年度 利润率比2015 年利润率增长不低于1%。 2017 年公司营业收入比2015 年度增长120%，2017 2017年度 年利润率比2015 年利润率增长不低于2%。 2018 年公司营业收入比2015 年度增长155%，2018 2018年度 年利润率比2015 年利润率增长不低于3%。 上述“利润