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浅谈当前电力企业党建工作创新 　　摘 要：电力企业要想稳定发展就一定要良好的企业氛围。将党建工作变得更加规范和科学是形成良好企业氛围的重要前提因素。加强对党员工作建设的改进，提高党员在工作中的思想觉悟等工作，都能帮助电力企业在市场竞争中获得巨大的竞争优势，帮助电力企业能够稳步向前的发展 关键词：电力企业 党建工作 工作创新 中图分类号：D267 文献标识码：A 1、当前电力企业党建工作存在的不足 1.1思想意识较为片面 顾名思义，党建工作就是党的建设工作，是突出党的思想先进性的关键。可是目前一些电力企业的领导太过注重经济效益，将企业生产能力的提高至于首要位置，没有考虑党建工作的作用，存在“重经济，轻党建”的问题。另外，缺乏正确的思想引导，在电力行业建设中的工作积极性也受到了阻碍，不利于企业更好的为人民服务 1.2企业的活动比较单一 党建工作的主要目的是为了帮助基层工作中的党员提高工作积极性，促进开发生产业绩。一些电力企业的活动大多缺乏时代性和特色，很难调动企业的生产气氛，并且明显有很大的差异性，不仅缺乏对党员的关心和帮助，还没有创意。随着市场经济的开展，很多企业管理人员更在意的是企业的经济利益，并不在意党建工作的开展进程，并且没有给予党建工作经费和充分的重视 1.3党建工作缺乏健全的规章制度 当前，我国电力企业都没有完整完善的党建规章制度。有些企业党支部虽然建立了相关的规章制度，但制度比较泛泛，没有针对性，也不完整，更是缺乏制度执行的严肃性。而更有甚者，有些企业甚至根本就没有建立相关的规章制度。这些都直接导致企业党建工作不能很好的实施，进而根本没办法发挥其应有的作用，无法真正为电力企业改革发展效力 2、当前电力企业党建工作的创新 2.1创新党建工作思维，建立主动型党组织 电力企业的党建工作要想改变，首先就是要改变电力企业领导对于党建工作的看法。电力企业不能忽视内部党建工作的作用，一定要完善党建工作，有创新意识。创新策略发展是党建工作的重要前提，一定要消除过去的守旧思想，不能只等待领导的指示才进行工作，要有一定的主动工作意识，创新企业的党建工作理念，一定转变基层党组织的想法，发挥基层党组织的主观能动性，积极进行一些党组织的工作，举办党组织的活动 2.2创新党建工作的活动形式 电力企业开展党建工作的创新，不仅要在思想意识上加以引导，还要在形式上进行突破，丰富党员内部活动，带领非党员职工开展学习，潜移默化的传播党的先进思想，探求活动的丰富性 2.3提高党员的素质 电力企业应该重视党建工作，促使员工能够认识到党建工作的重要性，培育员工的政治意识，增强员工的责任意识，促使员工拥有良好的自控能力，从而帮助员工正确处理个人利益与集体利益之间的矛盾 2.4建立激励制度 加强与员工的沟通交流，听取员工的合理意见和建议，满足不同员工的合理需求，关心员工的健康与情绪，合理引导员工的负面情绪，提高员工进行党建工作的积极性。积极开展各项有益活动，为员工提供展示自己的平台和机会，对优秀员工进行鼓励，提高党员参加党建工作的主动性，促进党员的全面发展 2.5充分发挥党组织的积极作用 ?h组织在电力企业党建工作中占据着基础性的地位，加强党组织建设，可以有效的推动电力企业的健康发展。对此，电力企业要选拔优秀党员干部，设立专门的党建组织，根据他们的实际情况做好任务分配，发挥党的带头作用 2.6围绕“三大安全”，实现“三化”管理 紧紧围绕企业的生产安全、经济安全和政治安全开展党建活动、努力使党建工作走上制度化、程序化、规范化的轨道，这是企业党建工作的有效途径。为了实现经济安全和政治安全，企业党组织应始终把思想政治工作和党风廉政教育放在工作的首位，立足教育，着眼防范。在干部员工中广泛开展社会主义核心价值观及世界观、人生观和价值观的学习教育活动，认真抓好反腐倡廉和党风廉政建设工作，不断增强广大干部员工尤其是领导干部的防腐拒变的能力。企业党组织要主动服务企业中心工作，主动发挥政治保障作用，主动抓好党的自身建设，不断创新思路，不断创新发展。要紧紧围绕企业生产经营和本单位员工中的热点、难点、重点问题开展活动，使企业党建与企业发展实现良性互动。广大党务工作者要“勤于动脑、勤于思考、勤于总结”，努力使企业党建工作更加贴近实际，贴近生活，贴近员工，不断激发创造力、增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力 结束语 当前，我国电力企业在党建工作的开展中还存在很多不足，党的先进思想无法发挥，组织内部管理不协调，领导的思想意识也有待完善。党建工作是引领企业行为的先导，在新的背景下，电力企业必须重视党建工作，突出党组织的优势，搞好精神文明建设，重视党员干部思想觉悟的提升，并健