西安大学生就业歧视分析.docVIP

西安大学生就业歧视分析 　　摘 要：大学生历经若干年的寒窗苦读，在走出象牙塔，迈向社会，期冀实现一番作为时却时常因就业歧视而在人生重要的转型期面临尴尬的境地。纵观就业现实，大学生愈加普遍地受到就业歧视已成为不争的事实，这不仅加剧了大学生的就业困难，还对实现社会公平、公正与和谐造成了一系列消极影响，成为了突出的社会问题。文章从西安大学生就业歧视的具体表现谈及，对大学生遭受就业歧视的原因进行剖析，并针对存在的问题提出合理的解决对策，以期为缓解大学生就业压力，创造公平的就业环境提供借鉴 关键词：西安大学生 就业歧视 对策 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2017）05-198-04 一、前言 西安地区的就业歧视普遍存在不仅挫伤了大学生的就业信心，加剧了大学生的就业困难，造成了就业不公，还对社会的安定与和谐造成一系列消极影响。在“两会”上，大学生的就业问题也日益成为了代表们的热点话题，有关反对就业歧视的议案更替出台。加快反就业歧视立法，扫清大学生就业路途上障碍的呼声愈加强烈 破解大学生就业歧视问题，缓解大学生就业歧视压力，必须从就业歧视存在的原因进行深入剖析，探究立法空白、劳动力失衡、高校培养模式缺陷以及用人单位主观偏见等原因对大学生就业歧视现象形成的影响，继而提出有针对性的解决建议，根除这一社会痼疾 本文在坚持