印度民族工业龙头――塔塔.docVIP

印度民族工业龙头――塔塔当我们探讨并建立现代企业制度时，也许可以将目光投向我们的近邻――印度。目前一家新型的跨国公司正在印度崛起，在全球经济中后来居上。这就是塔塔集团。 高福利待遇 同那些严苛要求员工却对管理层比较宽容的华尔街大公司不同，塔塔公司对员工比较宽容，这使得它在竞争激烈的全球工业化社会中与众不同。塔塔公司最为特别的就是它的高福利制度。 以塔塔麾下32家子公司中规模最大的塔塔钢铁公司为例，该公司在过去15年内裁减了一半左右的员工，使它成为钢铁业成本最低的公司之一。但被裁掉的员工可以继续领全额工资直至退休止。 塔塔建在加尔各答西南部的詹谢普尔镇的钢铁基地，已有近百年历史，刚刚建成时，就采纳费边社会主义者西德尼和比阿特丽斯R?D?塔塔还为公司修建了学校、教堂、公园、医院以及职工宿舍。此外他还结束了8小时工作制，提供免费医疗服务，即使在后来的经济困难时期，塔塔也依然保持这种制度。 在1923年经济萧条期间，有不少人批评塔塔的做法纯粹是浪费金钱，但RD?塔塔对此置之不理，认为他们“实在是太缺乏想象力了。”时至今日，这里依然保留着原来的制度，所有员工都享受全额的医疗和教育费用，塔塔在这里开设有一间学校以及一个拥有1000张床位的医院。 塔塔在浦那的汽车工业基地已经运营了16年，当地工会代表苏吉特“非常不同”。塔塔钢铁公司已经有75年没出现罢工事