会计的昨天、今天和明天.pptVIP

会计的昨天、今天和明天 主讲 胡勤勇 讲授提要 一、会计的昨天----历史厚重 （一）中式会计 （二）西式会计 （三）建国以来的会计沿革 二、会计的今天-----风云变幻 （一）会计改革方兴未艾 （二）真实的会计战场 （三）时刻不忘职业风险 三、会计的明天-----融会贯通 （一）会计与其他管理的融合 （二）会计技术与其他技术的融合 （三）未来需要复合性会计人才 一、会计的昨天----历史厚重 （一）中式会计 1、中国古代会计地位 （1）官方： “会计”的历史颇久，古已有之。据记载，我国从周代就有了专设的会计官职，名曰“司会”。掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。 《周礼?天官》记载的司会职责如下：“司会掌邦之六典，八法，八则……而听其会计”。“司会主天下之大计，计官之长，是以参互考日成、月要考月成、岁会考岁成之事”。可见其职责已经分明。在司会下另设司书、职内、职岁和职币四大职能部门，其中：司书主管王朝的整个会计账簿；职内“掌邦之赋入”，即掌管财务收入账簿；职岁“掌邦之赋出”，即掌管财物支出账簿；职币则掌管财物结余账簿。 二、会计的今天-----风云变幻 （一）会计改革方兴未艾 1、从会计法律层面 《会计法》、《注册会计师法》、《总会计条例》财政部正在运作上报修订。 2、从会计核算制度层面 （1）大中型企业执行《企业会计准则》需要不断补充修订； （2）小微型企业执行《小企业会计准则》还在明年实施； （3）《行政单位会计制度》《事业单位会计准则》正在修订过程中； 3、从会计管理层面 （1）会计从业资格管理需要全面实现信息化 （2）会计监督检查需要规范化 （3）会计人才市场需要透明化 （4）小单位会计管理需要加大力度。无账、假账、乱账单位大量存在。 （二）真实的会计战场 1、利益博弈与会计地位 （1）会计是“白领”还是“蓝领”？ 2、全国会计人数与岗位 全国有1400万会计人员，其中：具有高级技术职务的14万人，中级技术职务154万，初级技术职务336万。注册会计师行业35万从业人员，其中：10万注册会计师（CPA） 。 副教授职称以上 会计教育工作者 约1万人。 三、会计的明天-----融会贯通 （一）会计与其他管理的融合 企业管理包括技术开发管理、生产管理、物资供应管理、市场营销管理、财务管理、人力资源管理等。财务管理具有综合管理职能，与其他管理都直接相关联。 首先会计人员要熟悉生产的全过程，参与经营活动，协同制定经营策略。其次，会计人员要善于发挥财务信息量大而准确的优势，从不同的角度和环节，进行分析和对比，协同有关部门拟定决策备选方案，以保证决策的科学性。最后，要争取有关方面的支持，特别是企业领导的重视，只有领导重视了，才会主动向会计人员交任务、压担子，把会计工作放到应有的位置。这样，会计人员才能依据法律和规章制度，充分发挥其参与企业管理和决策的积极作用，抓企业内部管理就应当以财务管理为突破口，通过价值管理来协调、促进、控制企业的生产经营活动。 （三）未来需要复合性会计人才 随着市场经济的发展，企业会计准则体系的国际趋同，市场经济条件下现代企业更需要复合型财会人才。财政部王军副部长强调：“一个人的视野有多大，事业就有多大”。要真正成为行业领军人才，必须具备开阔的思想，宽广的胸怀；应关注会计以外的学科，跳出“就会计论会计”的定式。只有更多更好地反作用于母体学科及经济社会，会计学科才能对其他社会科学有所贡献，会计的社会价值才会更好地体现。因此，时代要求会计人才应该是一个具有研究、分析、决策、管理能力的复合型会计人才。 请提意见 我的博客： 荆门老虎 /u/1092800787 荆门会计网： 继续教育栏目 会计文苑栏目 从国家利益出发： 要求会计人员遵守准则，依法交税，持证上岗，把会计当干部、当“白领”看待，但是无法保证会计人员应得的待遇。 从单位利益出发： 要求会计人员保住财富，利用好财富，与财政税务等部门处理好关系，业务能力强的当“白领”看待，业务能力弱的当“蓝领”看待。 从个人利益出发： 自己认为是“白领”，但在人才市场上，“僧多粥少”，大部分上岗会计薪水不如“蓝领”。 会计类从业人员 注册会计师（CPA） 会计从业资格 技术职务（职称） 执业资格 行政职务 总会计师 财务总监 财务副总经理 财务部经理 会计主管 财务主管 财务处长（科长） 助理会计师 会计师 高级会计师 教授级高级会计师 总经理 董事长 3、会计人员的待遇 上海国家会计学院对财会人员收入情况发布调查，调查显示2008年财会人员平均