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对完善临床医生薪酬体系的思考

中国卫生经济 第 卷第 期 总第 期 年 月 《 》 28 8 ( 318 ) 2009 8 医 院 经 营 对完善临床医生薪酬体系的思考 ① ② 张翠萍 曾绍文 , 关键词 临床医生 薪酬体系 基本薪酬 绩效薪酬 : ; ; ; 中图分类号: R197 文献标识码: C 文章编号: 1003-0743(2009)08-0049-03 Focus on Perfecting Clinicians ’ Compensation System/ ZHANG Cui-ping, ZENG Shao-wen ∥Chinese Health Economics, 2009,28(8):49-51 Key Words : the clinicians; compensation system; basic pay; performance pay ’ , , First -author s address: The Humanity and Social Science Department of Weifang Medical University Weifang Shandong , 261053 , China 随着知识经济时代的到来 医疗服务市场的竞争日趋激 医生努力工作 从而提高医院的整体绩效水平 帮助医院实 , , , 烈 如何合理充分地开发医院人力资源的巨大潜能 提升医 现战略目标 临床医生绩效薪酬的分配涉及两个步骤 第一 , 、 。 : 院的核心竞争力 已被越来越多的医院管理者和社会经济学 步是将可供分配的奖金从医院分配到科室 第二步是奖金在 , , [3] 家所关注 而医院薪酬管理是医院管理体系的重要组成部

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