行政院暨所属各机关建立参与暨建议制度考核奖励要点 - 台南市政府.docVIP

臺南市政府勞工局建立參與及建議制度實施計畫 一、依據，提效能。他對推行機關行政革新或其他重大施政，確有裨益之事項得從事個人或集體研究，參加本計畫辦理之。、評選本設置評小組（由委員）辦理評。、評作業程序具體建議（彙整簽註意見提送評小組（ 臺南市政府勞工局建立參與及建議制度評審表 機關名稱 聯絡人及電話 提案代表 參與提案 成員 建議案 名稱 （限15字以內） 主要 內容 （限300字以內，並依序說明效益性、創新性、應用性、顧客導向程度） 人事處 審查意見 評選小組委員評分 效益性 （30％） 創新性 （30％） 應用性 （20％） 顧客導向（20％） 總分 評語 簽章處 填表說明： 一、本表為A4直式橫書繕打。 二、有關證明文件統一為A4直式橫書格式，並請裝訂成冊。 臺南市政府勞工局建立參與及建議制度評分標準表 考核評審項目 說明 權數％ 評分標準 備考 90 以 上 89 ∣ 80 79 ∣ 70 69 ∣ 60 59 以 下 效益性 採行前、後產生之效益比較 30％ 採行後效益較未採行時高90％以上者 採行後效益較未採行時高80％至89％者 採行後效益較未採行時高70％至79％者 採行後效益較未採行時高60％至69％者 採行後效益較未採行時高於59％以下者 1.須有具體資料可資佐證 2.敘明實質可量化效益或無形效益 創新性 所具創意程度，例如有無類似、相關或相同案例可循 30％ 無案例可循，且不須增加經費者 無案例可循，惟須增加經費者 有類似案例可循者 有相關案例可循者 有相同案例可循者 須有具體資料可資佐證 應用性 所具構想及措施之影響層面 20％ 關於機關施政方針及施政計畫者 關於機關法令規章者 關於機關組織及行政管理者 關於機關業務推動方法或執行技術者 關於工作環境及工作品質者 須有具體資料可資佐證 顧客 導向 顧客對於革新措施之滿意度 20％ 非常滿意 相當滿意 頗為滿意 尚稱滿意 稍感滿意 須有具體資料可資佐證 備註：各委員進行評審時，得視案件內容就其效益、創新、應用及顧客導向性權衡比重。 1 附表一 附表二