创业团队认知研究现状探析与未来展望 - 外国经济与管理.pdfVIP

  第 39 卷 第 4 期 外国经济与管理 Vol. 39 No. 4 2017 年 4 月 Foreign Economics  Management Apr.  2017   DOI: 10.16538/j.cnki.fem.2017.04.001 创业团队认知研究现状探析与未来展望 王国红,  周建林,  秦    兰 （大连理工大学 管理与经济学部，辽宁 大连 116024） 摘 要： 创业团队认知推动了创业团队研究从关注团队行为理性深化为团队认知理性， 揭示出团队行动背后所隐含的驱动机制，逐渐成为创业学领域的独立议题之一。目前针对创业 团队认知的研究处于起步阶段，研究内容也较为零散。本文通过梳理国内外相关文献，立足状 态观、过程观以及能力观三个视角归纳出创业团队认知的概念内涵；然后，分别从认知基础、认 知互动、情绪体验层面梳理创业团队认知的前置因素，并阐述创业团队认知对团队创造力、团 队行为、创业过程、创业绩效的影响；最后，提出创业团队认知的前因后果作用机制整合框架， 并对未来研究进行展望。 关键词：创业团队；创业团队认知；创业行为；创业绩效 中图分类号：F270     文献标识码：A     文章编号：1001-4950(2017)04-0003-12   一、 引　言 随着市场竞争的加剧、信息的碎片化分布，导致创业的风险性和不确定性持续增强。以创 造性的资源整合为特点的创业活动，其形式开始逐渐由过去的个体创业向团队创业转变 （Beckman，2006；West Ⅲ，2007）。近年来，创业团队的研究激增（Forbes等，2006；杨俊等， 2010），创业团队如何影响创业企业绩效问题成为热点研究话题。现有研究主要集中于挖掘创 业团队结构和过程特征作用于创业企业绩效的内在机理（Eisenhardt和Schoonhoven，1990；胡 望斌等，2014），但以创业团队过程特征为核心的创业团队研究未能揭示出创业过程中各类团 队行动背后所隐含的驱动机制或诱发机制（Bryant，2014），而以团队结构特征为核心的创业团 队研究，容易诱发“过于强调创业团队成员的个体特质差异”这一研究倾向，因此，亟需一种新 的理论视角对创业团队相关问题展开研究。 近年来，社会认知理论为创业研究提供了新的理论视角，众多学者开始基于认知视角对创 业现象展开研究。但是由于多数创业企业依赖于团队来完成各种复杂的认知任务，此时，团队 收稿日期：2016-06-05 基金项目：国家自然科学基金项目；中国博士后基金资助项目（2014M560215） 作者简介：王国红（1968—），男，大连理工大学管理与经济学部教授，博士生导师； 周建林（1987—），男，大连理工大学管理与经济学部博士研究生；