揭阳市东山区教育局2012年公开招聘教师实施方案...docxVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 揭阳市东山区教育局2012年公开招聘教师实施方案 东山区2012年公开招聘教师实施方案 ? 为贯彻落实《中共揭阳市委、揭阳市人民政府关于创建广东省教育强市的决定》的精神，努力建设一支“量足业精”、学科配套的高素质教师队伍，经区委、区管委同意，特制定东山区2012年公开 HYPERLINK 招聘教师实施方案。 一、招聘原则 东山区2012年教师招聘，按照公开、平等、竞争、择优的原则全面实行公开招考，所招考的教师根据区教育局确定的岗位职数从高分到低分的顺序,高分先选（同分的，进行抽签确定选择的顺序)。 二、招聘人数 根据事业发展规划和学科教师配套的需要，2012年全区计划招聘教师20人。具体学科、人数详见《东山区2012年教师招聘规划表》，如果招聘学科中报考人数少于招聘人数或无考生报考的，该科目招聘人数或剩余人数调剂给报考人数多、录取率最低的学科,具体调整情况待报名结束以后公示。 三、招聘条件 ㈠拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，服从工作安排；遵纪守法，品行端正，无违法行为。 ㈡身体健康（按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》）；符合计划生育政策。 ㈢除上述条件外,同时应具备《东山区2012年教师招聘规划表》规定的条件。 四、招聘办法 本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采取笔试和面试的方法择优聘用。具体办法如下： ㈠报名 1、毕业生根据所读专业报考对应学科教师，不得改报。 2、报名时间：2012年7月8日至7月10日（上午9：00—11：30 ;?下午3：00—5：30）。逾期报名者，一律不予受理。 3、报名地点：东山区教育局人事股。 4、报名应带资料：报名时要持本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证、高校毕业生报到证和就业推荐表等证件原件和复印件，本人近期正面免冠小一寸彩色相片3张,并填写报名表，报名表可网上下载。 ㈡资格审查 资格审查工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责。资格审查合格后，在区人事局和教育局公示3天。经公示合格的考生，于2012年7月下旬参加笔试。 ㈢笔试 笔试工作参照高考的有关规定组织实施，实行闭卷考试，试卷委托有关部门命题、印制和评卷。应聘者按报考学科教师岗位参加相应科目笔试。 笔试科目分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、美术、音乐；笔试内容为各学科专业知识（不指定考试用书),以60分为合格分数〔其中报考信息技术（计算机）专业的考生参加数学科的考试；报考教育学、心理学类的考生参加语文科的考试〕。 笔试时间和地点见《准考证》。 ㈣面试 笔试成绩出来后，报考人员的笔试成绩将在区人事局、区教育局公示。 各学科招聘人数，按1：1的比例分别从高分到低分的顺序确定面试对象（笔试成绩达不到合格分数的,不予面试）,如果同一岗位最后一个名额出现笔试成绩相同的,将对成绩相同者进行复试,复试高分者进入面试。面试分为合格和不合格两个等次,面试主要了解应聘者的思维能力、反应能力，语言表达能力、外在形象、仪表仪态。面试设评委7人，评委组7人中，有4人（含4人）以上评定为合格等次，该考生面试评定为合格等次；有4人（含4人）以上评定为不合格等次，该考生面试评定为不合格。 （五）体检 面试合格人选在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的规定执行。经体检，身体条件达不到规定标准的，取消其招聘资格。因体检等原因被取消招聘资格，所缺人数由本学科考生总成绩从高分到低分顺序递补，并进行面试，面试合格再组织体检。 (六)考核 通过审查应聘人员档案进行考核，主要考核档案的完整性、合法性和对应聘人员的评价记录。经考核，有违法犯罪行为的不予聘用。 (七)聘用 经笔试、面试、体检、考核合格，确定为本次拟招聘的教师。对拟聘人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。所有招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格的，一律予以解聘。本次 招聘教师试用期满后五年内不得要求调动。 五、有关要求 ㈠为加强对这次招聘教师工作的领导，区委、区管委决定