榕江县人民医院绩效工资分配方案..docVIP

榕江县人民医院绩效工资分配方案目录： 第一章总则 2、绩效工资总量和水平的核定 3、绩效工资的分配原则 第二章、奖励性绩效第章 第章行政勤考核第章扣发、停发绩效工资的规定 第章附　则 第一章　总则 根据省结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配方案。坚持绩效优先、兼顾公平实行与工资相分离 1、，（）、工资工资即国家作为工资保留倾斜激发全体员工的积极性，激发医院的内部活力，绩效 门诊分类 基础分值（A） 实际分值（B） 夜班分值（C） 总分值B×C 普通门诊 1 A×人次 1 五 官 2 A×人次 1 口 腔 3 A×人次 1 皮肤科 4 A×人次 1 急 诊 1.5 A×人次 1.2 肌肉注射 1 A×人次 1 静脉注射 1.5 A×人次 1 急诊留观 3 A×人次 1.5 急诊出车 4 A×车次 2 表2-病房工作量计算分值表 病例分类 基础分值（A） 实际分值（B） 夜班分值（C） 工作强度（D） 总分值B×C×D 普通病人 5 A×人次 1.2 1.0 病重病人 8 A×人次