国有企业思想政治工作存在问题分析.docVIP

国有企业思想政治工作存在问题分析[关键词]国有企业思想政治工作;重要意义;创新;原则;分析 一、思想政治工作的重要意义 1.思想政治工作是所有工作的生命线。思想政治工作是指一定的阶段政党,为了实现本阶级的政治目的,通过教育活动,用新的思想去影响广大社会成员,使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识,从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容,就是要动员和领导广大干部群众,积极学习科学文化知识,努力掌握现代化建设本领。 2.思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐,要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治工作是根本,思想政治工作是理论基础,在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传,形成良好的氛围,领导通过各种会议,媒体,形式,坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务,市场定位,竞争态势。 二、思想政治工作的主体性原则 1.思想政治工作的主体性原则。是指企业思想政治工作者要把受教育者即员工视为思想政治教育活动的主体,充分尊重其在自我教育与自我完善中的主体性地位,积极发挥其主体作用,通过调动员工自我教育和自我完善的积极性来实现员工思想政治工作的目标。 2.理论教育与社会实践相结合的原则。实践是检验真理的唯一标准,要使思想政治工作服务于社会,唯有实践,把理论学习中吸取的知识营养用于现实的生产实践中,把知识转化为现实生产力,结合现实问题进行思考、提炼,提升理论水平,再用于指导实践。 三、对当前企业思想政治工作面临问题的分析 1.思想、价值观念的错误观点严重。西方通过各种形式途径对我国思想政治的渗透,以及各种腐朽思想价值观念形成了错误的观点。由于社会主义市场经济体制的建立,多种分配方式的实行,使企业职工的收入拉开了档次,职工在收入和分配上的思想观念发生了变化,职工过分的关切工资奖金,认为工资奖金的多少才是人生价值的体现,从而心理不平衡,影响了工作的情绪,也影响了企业的工作,有些领导干部为了自己的私欲,甚至铤而走险,挪用企业的大量资金,触犯了法律,由于错误的思想,价值观已经在企业领导干部和职工内部生根发芽,所以企业思想政治工作的开展势必受到这些腐朽思想的障碍,从而影响企业的形象和正常进程。 2.个别企业的思想政治工作不能受到足够的重视。当前很多企业只重视效益,而忽略了对职工的思想政治教育,由于受传统思想的影响,企业领导与职工降价的距离拉得越来越大,领导和职工之间缺少交流和沟通,领导不重视用先进的马克思主义世界观,方法论来武装职工的思想,也不重视从实践中搞好思想政治工作,不能形成一个良好的思想政治工作环境。 3.企业的思想政治工作在方法方式上缺乏新意。目前很多企业的思想政治工作有了很大的开展,但是在方式方法上仍然是一条老路,很多企业大搞形式主义,在理论上没有弄清楚,却盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你听我说式的教育,缺乏渗透性,吸引力和感染力,许多企业职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲,很难产生好的效果,在这种传统枯燥的宣传教育形式之下,企业的思想政治工作无法深入人心,企业领导和职员也无法得到有效的沟通,最终思想政治工作得不到合理开展。 4.缺乏创新,思想观念守旧。思想政治工作不被重视的原因是多方面的,就思想政治工作本身而言,长期固守单一的形式,内容和方法,缺乏创新,与时俱进和虚实结合的行之有效的手段是一个重要因素,也是思想政治工作难以突破的一个关键因素,现在有些企业虽然也有了“围绕中心开展工作”的意识,但终因视野狭窄,限于自我循环的小圈子,其结果依然是针对不强,触及不深,效果不佳。 5.政工队伍不稳定。素质有待提高。由于一些企业行政领导对思想政治工作存在偏见,缺乏正确的理解和支持,现时又过度强调物质利益,加之大众传播媒介高度发达,员工获得信息的渠道多且内容丰富,出现了思想政治工作难做,政工干部多余,待遇和晋升受阻,缺乏做好思想政治工作的信心,大部分政工干部转行或流失。 四、创新国有企业思想政治教育内容 1.塑造和宣扬现代企业文化。企业文化是一项系统工程思想政治教育只是企业文化工作中的一个具体方面,称思想政治教育为企业文化,就使企业思想政治工作具有了现代性格,更符合市场经济的发展规律和要求,企业文化为公司管理当局所总结和宣扬,现代企业在市场竞争中的胜利其实就是企业文化的胜利,企业作为谋求经济利益的组织,追求自身利益最大化是其天性,但是现代文化要求企业担负起更多的社会责任,在谋求自身利益 同时,应当与利益相关者取得共赢,从而实现自身和社会的可持续发展。 2.深化爱国主义教育。爱国主义教育应把党和国家的中心任务,改革开放的重点,难点问题以及员工关心的热点结合起来,