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新时期思想政治工作存在问题及改进及创新[关键词]市场经济;思想政治工作;改进;创新 一、新形势下企业思想政治工作面临的问题 (一)当前思想政治工作内容不符合时代的要求。1.思想政治工作内容与经济发展水平不适应,思想道德是一种社会现象,一定时期的思想道德观念必然是一定历史阶段的产物,因此思想政治工作的内容也应与之相适应,超前与落后都是不当和低效的,员工应作为先进生产力的代表理应成为整个社会的道德典范,对国民的道德建设理应具有良性的影响和引导作用,当前,思想政治工作有的内容还停留于宣扬纯粹的无私奉献,狭义的集体主义,缺乏人文关怀,社会责任感和大集体主义,有时只讲经济和经营不注重员工的个人发展等等,与现代市场经济文明极不相称,如何批判地继承和发扬中华传统文化的精华和汲取发达国家思想文化中的优秀成果,是当前思想道德建设所面临的新问题。2.思想政治工作内容忽视员工个体发展的需要。思想政治工作的本抽是以人为本,自然和社会进程的客观原则及发展要求只有被人理解和遵循,通过认识的内化过程,才能达到对人及人性的提升,只有能够满足社会发展和个人发展的需求,才能促进个体的发展和提高。目前,大多数员工已经意识到个体思想道德发展的重要性,然而在员工思想政治工作内容中充斥着一切为单位利益最大化的各种内容,缺乏员工个体发展需求方面的内容,对于培养员工主体性意识,完善个人道德情感,进行正确的道德行为选择,培养开拓创新精神等方面的内容亟待充实和加强。 (二)思想政治工作缺乏良好的社会环境。1.企业改制以后国有资本逐步退出,政府对企业的影响力下降,党和政府关于加强思想政治工作的文件难以落到实处,造成了企业思想政治工作的淡化,一些社会状况使思想政治工作难以奏效,目前,医疗改革,教育改革,房屋改革使企业自顾不暇,腐败现象大大存在,假冒伪劣猖撅,诚信失缺,社会治安不佳,党员廉政建设不理想。2.政工干部队伍不适应新形势要求。在企业从事政工工作的人员的整体素质适应不了新形势的要求,总体来看企业政工人员年龄偏大,素质偏低。3.知识面不宽,理论素质较低。 (三)企业思想政治工作的方法落后。随着企业改革的进一步深化,社会主义市场经济的逐步建立,尤其是在树立科学发展观,创建和谐社会的新时期原有思想政治工作的内容和方法已不适应新的要求,主要表现在:1.思想政治工作的手段落后信息传播渠道越来越宽广,多元化思想文化信息如潮水一样涌来,原有的思想政治教育手段跟不上在职工班前会上宣传的内容。2.从企业思想政治教育的某些内容看跟不上时代要求,一些思想政治教育的内容与改革的客观情况不适应当前困难企业较多,股份制企业较多,市场需求不旺,职工不是不干活,而是拿不到工资,进行结构调整和减员增效,下岗,失业成为不可避免的现实。3.面对纷繁复杂的新形势,思想政治工作的方法和手段显得陈旧乏力,当前最重要的是思想政治教育和管理两张皮的问题,一些企业政工人员还是沿用传统的手段和方法,一有重大活动就是组织演讲,搞知识竞赛,日常教育除了班会,就是脱产培训,搞思想政治活动常常伴随着一定的强迫措施,谁不参加就扣谁的奖金,有的职工是怕扣奖金才去参加活动。4.思想政治工作没有创新,缺乏活力。一些企业思想政治工作人员在工作中往往搬硬套上级文件,没有根据自身企业的实际情况,真正从精神上领会,导致企业思想政治工作枯燥乏味,工作平淡无奇,就事论事,或者只等上级文件,靠上级督促,要求领导指示,工作缺乏活力和主动意识。 (四)教育环境日趋势复杂。1.政治改革的滞后,政治文明与经济文明发展的不协调,以及法律文化的现代性不足,法制观念和大众法治意识与市场经济的脉动不和谐,使得思想政治工作面临着宣扬理想与澄清现实的尴尬境地。2.网络发展的负面影响。互联网在各个单位和社会迅速普及,日益成为文化活动的载体和思想传播的重要阵地。网络功能的多样性,内容的广泛性,速度的决捷险,环境的开放性和效率的高效性给人类社会带来的积极影响是不言而喻的,然而它是一把双刃剑,其匿名化效果使一些人可以不负责地,随心所欲地大发议论,给社会带来诸多负面影响。 二、新环境下企业思想政治工作的对策 (一)树立科学发展观。发挥企业党组织作用。构建和谐社会,和谐企业的新形势下,企业党组织应主动担负起牵头,组织,推动的使命。事实上,构建和谐企业理应成为企业党组织责无旁贷的一项重要职责。首先,和谐企业的本质是和谐的氛围,良好的内部环境,党政工团齐心协力,共同发展的和谐局面,正是党组织服务,保障职能的范畴。其次,最广泛,最充分的调动全体员工的积极性,是构建和谐企业的前提,同时也是企业党组织凝心聚力,融入中心,服务大局的切入点和工作的着力点。对于用人和人才培养方面的问题,要督促组织部门改革完善干部录用制度,构建能调动员工积极性,有利于人才脱颖