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- 2017-08-04 发布于湖南
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炼铁厂同岗不同酬考评方案最终版.
炼铁厂同岗不同酬考评实施方案（试行）
文铁（生）字﹝2012﹞16号 签发人：
1、目的：
为完善炼铁厂分配制度，实现合理分配、科学激励，促进全体员工德、能、勤、绩全面发展，确保整体工作水平不断提高，特制定此方案。
2、适用范围：
炼铁厂各岗位。
3、实施方案：
3.1、指导思想：客观公正、系统规范、突出重点、便于操作，能够有效促进各项工作积极开展。
3.2、考评的实施：按照组织关系分为三类考评。
3.2.1第一类考评包括：
3.2.1.1由班组长对班组成员进行的班组考评
3.2.1.2由工段长对班组长进行的工段考评
3.2.1.3科长对本科室人员进行的科室考评
3.2.1.4厂部对车间主任、炉长、工段长、科长进行的考评
3.2.1.4厂部对工段进行的考评，工段对班组进行的考评
3.2.2第二类考评包括：
3.2.2.1值班调度对当班各岗位人员进行的考评（属于厂部考评）
3.2.2.2值班工长对当班所属各岗位人员进行的考评（属于工段考评）
3.2.3第三类考评包括：
3.2.3.1厂部对值班工长、班长、各岗位员工直接进行的考评
3.2.3.2车间主任、炉长对班组长、所属各岗位员工直接进行的考评
3.2.3.3工段长对所属各岗位员工直接进行的考评
3.2.4考评工作的执行：
3.2.4.1厂部考评由三科室按照职能划分及厂长指示分别进行，由生产技
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