绩效争优方案..docVIP

莲花湖中学“教学绩效争优”活动方案 一、指导思想 根据区教育局党委、教办总支关于在党员教师和全体教职工中开展“创先争优”活动的工作要求，切实加强教师队伍建设，用有效教学构建智慧课堂，不断提升学校整体办学水平，推动我校持续、和谐、健康发展，促进学校教育教学质量稳步提高和学校特色教育工作向更高层面发展，努力争创“和谐美好校园”和“人民满意学校”! 1、进一步完善奖励性绩效工资考核实施方案，坚持师德优先、素质领先、绩效为先，着力建设一支师德优良、业务精湛、结构合理、人民满意的教师队伍。立足率先发展，开展创先争优活动，进一步促进教师专业发展。、全力深化教学研究和教育科研，不断加强体艺卫工作。狠抓毕业班教学，拓展性地开展复习研讨工作，力争中考再创新高。巩固综合质量评比成果，继续争创Ａ类学校，力争综合质量评比。 、加强校园文化建设，构建良好的教育教学氛围。以学校建设为契机，促进学校教学环境的优化，推进区域教育现代化先进建设。强化后勤管理，提高服务育人意识。加强安全稳定工作，提高依法治校水平，努力争创人民满意学校。 （一）教学教研工作 ??? 围绕提高课堂教学效率这一主线，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。教导处开学初制定好详细的计划，做好教学管理的落实和督查，同时对各阶段的教学质量实施过程化管理，加强平时教学情况的抽查，要通过一个时期的努力，使我校各科教学质量进一步得到提升。