以人为本以身作则构建“和谐之队”.pdfVIP

《青海统计》20ar7年第1I期 国 圆 钧国 回蹭 ∞ 李军秀 毛泽东同志曾经说过：摸着石头过河。在几 的与他们交流沟通，认真分析出现问题原因，分 年的队长工作中我一直是在摸索中前进，在前进 清责任(当然，作为领导的我应该主动承担主要 中摸索。几年来的工作实践使我深深地体会到： 责任)，使问题得到圆满解决，使别人心服口服， — 个单位工作开展的是否顺利，任务完成的是否 使自己心安理得。在工作安排上尽量发挥他们 圆满，单位凝聚力是否增强，工作环境是否优良， 的长处，用其所长避其所短。多听听他们的意见 关键就表现在这个单位领导个人的素质高低，领 和建议，多关心他们在生活和工作中的困难，多 导工作的能力水平能否适应新时代的要求。调 在意他们的情绪变化，创造一个良好的宽松的学 查队是个特别单位，与地方同级单位相比，业务 习、工作和生活环境。 工作上有它的独立性，行政领导上有它的特殊 关心人就是时刻要把大家政治思想上的进 性，更需要单位领导的高素质、高水平、高艺术及 步、工作上的问题和生活中的冷暖放在心上。自 人格魅力。为此，我自我加压，孜孜不倦，勇于进 本人当队长以来，特别关注同志们的思想和生活 取，拓宽了统计调查服务领域，打造了统计服务 情况，根据实际情况，多次开会学习，找个别谈 水平；我勤于思考，敢于创新，使调查队办公环 心，鼓励他(她)们严格要求自己，积极向党组织 境、队员精神状态换了新面貌。同志们忘我主 靠近。在队党组织的关心帮助下，四年来有四位 动，知难而上，赋予了统计调查工作新的意义。 同志先后光荣地加人了中国共产党，现在9个同 对外，提升了调查工作的严肃性和属地的地位； 志全部是中共党员，实现了满堂红。年轻同志思 对内凝聚了我们对统计职业的倾情、追求和执 想单纯，工作激情高，创造力和想象力强，在实际 着，从而^^进发灵感，挥洒智慧，激情耕耘。我 工作中我充分发挥他们的这种敢于挑战的精神， 们全方位，多侧面服务于社会经济建设的崭新形 多鼓励、多支持，多让他们到比较艰苦的地方磨 象已得到社会各界的认可。统计调查工作年年上 练自己，培养他们独立工作的能力。在有些工作 台阶，取得了骄人的成绩，赢得了国家、省局、队 上我注意新老搭配，以老带新，提高他们的工作 的很多荣誉，连续四次被省队评为先进集体，我 积极性和协高性。在合理的安排下，几年来我们 个人也被评为全国统计基层基础建设先进个人。 的业务工作没有出现任何较大的问题。并多次得 一 、 以人为本。构建“和谐之队” 到总队的上肯定和支持。有些年轻同志在离家 作为—个单位的带头人，要治理好队伍，带 庭比较远的地方来上班，吃住是他们面临的最大 领全班人共同搞好各项工作，顺利完成上级交给 的也是最实际的生活问题。就目前情况而言单 的各项任务，首先就应该把人放在首位，以人为 位没有能力彻底解决他们的生活问题，但作为单 本。治理全队。 位领导就应该格外关注这个问题，尽单位所能想 在以人为本上。就是要做到尊重人、关心人、 办法帮助他们解决一部分实际困难，使他们感到 爱护人、信任人。尊重人就是要尊重每个人的人 单位的温暖，感到领导的关怀，感到同志们的关 格和尊严，仔细分析研究和了解掌握每个队员的 心和爱护。关心人也还要竭尽全力搞好单位同 心理和生理特点。在平时的交流中特别注意不 志们的业余文化生活和福利生活。按其单位实 要伤害他们的自尊心，挫伤他们的积极性。在工 际情况，尽量丰富大家的文化娱乐活动。每年我 作中一旦出现了问题和毛病，就坐下来心平气和 们利用休息时间多次组织大家到郊外野游。开展 · 33· 《青海统计》 年第tl期 一 些打牌、唱歌、爬山、答题等健康有意义的活 变”上下功夫，即≈理念创新，在思想观念上，从重 动。并多次到农村住户点和我们的调查户联欢 物质投