试论对高校大学生就业困难群体的指导与帮助.pdfVIP

品均 2011 刊32期譬试周干1) 试论对高校大学生就业困难群体的指导与帮助 陈永晴徐铮 (华南农业大学农学院，广东广州 510642) 摘 要:随着我国高等教育体制改革的不断深化，从精 由于受到用人单位存在性别歧视、女大学生自身的就业 英现放育到大众化教育的转变，大学生就业困难的矛盾日益 观念狭隘和l 社会保障机制不健余等因素的影响，使得男女大 突出，在高校中出现了由于社会、学校、家庭、就业环城及自身 学生在就收竞争中，出现了严重的不公平竞争现象，导致女大 素质等J$ 阂，伪造成的大学生就业困难群体，引起了社会的高 学生就业相对较为倒难。 度重视。本文对大学生就业困难群体进行了界定，分析了大学 二二、高校大学生就业困难群体的特征 生就业困难群体的主要类型、特征和形成原因，提出了通过有 1.就业综合能力低，缺乏市场竞争力。 针对性地对大学生就业困难群体开展预防性的职业指导、实 高校困难群体绝大多数没有工作经验，知识能力储备不 施系统和持久的个性化支持、重视职业现1 伴和就业心理咨询、 足，择业技巧与社会实际状况之间存在较大菜距。其中也不足 辅导工作，以及努力开拓就此市场、广开就此采遇等方式来促 有性格内向，不静交际、抗照能力搓，在激烈的就业市场上毫 进他们顺利就此。 无党争力，难以适应劳动力市场的需求而不能立即就业者。 关键询:大学生就此阁难群体指导与帮助 2.就业或创业信心不足。 部分毕业生因为外貌特征光明显优势、就读学校不是名 高校毕业生是我国人力资源的重要组成部分，是社会中 牌、所学专业就业不景气、技能特长不突出、综合素质较低，或 最布朗气、活力和创造性的群体。近年来，随着残周商等教育 是多次受挫、遭人歧视等原阂，产线强烈的自卑感，对就业或 规模的~渐扩大，高校毕业生人数涩年滋增，到2010年已达到 创业的自信心不足。特别是身心疾您或i!r形象在缺陷的毕业 630万。时受到织济环境的影响，社会就业岗位增速缓慢，高校 生，认为向 d身体有缺陷或形象不好，不具有iE常人寻找.L作 毕业生就业面临严峻的考验。在相当4 长的时期内，高校毕业生 的优势，自卑心理很强u 3.就业态度被动，就业目标不明确。 就业L作任重而道远。 一、高校大学生就业困难群体的概念及类组 …方面，部分毕业牛只寄希想子学院的就业指导办公室 就业困难群体主要是指那些由于自身成环境因索而导致 或者职业指导老师的就收岗位推荐;还有认为要靠关系才能 相对就业网难的人员。一般是指残疾人、大龄F岗耶(T.、城市 成功，不承认实力才是就业市场上的通行证就业态度被 郊以内地农转非群体和劳改教释放人员等。但是，由于高校大 动。另一方面，毕业生不知道自己究竟最适合干什么，对前途 规模扩招，高校