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.3790. 中华现代护理杂志2013 年 10 月 26 日第 19 卷第30 期 ChÍn J Mod Nurs.October26.2013.Vo I. 19.No.30
·管理·教育·
双向指导个案全程护理在外科护士培养中的应用
杜春玲周玉玲
[摘要] 目的 探讨双向指导个案全程护理在外科护士培养中的作用。方法 选取外科3 个病区
6 名护理组长、12 名护士为研究对象,2012 年采用双向指导个案全程护理为干预组,2011 年采用传统培
训方法为对照组,比较两组护士运用护理程序、专业知识点掌握、规范操作能力考核成绩和患者满意度。
结果 干预组护士运用护理程序、专业知识点掌握、规范操作能力成绩分别为(89.53 :1: 2.57) , (94.78 土
2.7 1) , (92.39 :t 2.45) 分,均高于对照组的(72.67 :t 6. 56) , (85. 28 :t 6. 57) , (8 1. 50 :t 2. 77) 分,差异均有
统计学意义(t 分别为 10. 侣,6. 14 , 11.43;P0.05) ;18 名护士对双向指导培训方法的满意度为94.441毛,
高于对照组的 50. ∞%,差异有统计学意义(χ2 = 12. 77 , P O. 05) ;干预组患者对护士的满意度为
2
98.88% ,对照组为 88.88% ,差异有统计学意义(x =7.84 , P0.05) 。结论 与传统培训11 方法相比,双
向指导个案全程护理应用于外科护理组长及组员的培养,可使患者得到专业优质的个性化照护,组长
的综合素质得以提高,组员的临床护理能力显著提升,是培养与提高护理组长、组员专业素质的有效
手段。
[关键词] 双向指导; 个案全程护理; 外科护士; 护士培养
根据《江苏省年轻护士素质提高行动方案(2012)} 的要
选择:组长从熟悉的病例开始至病区内危重患者,组员从最
求,引导年轻护士运用专业知识指导临床工作,加强病情观
简单病例开始至病区内常见病、多发病。追踪患者从入院至
察、操作技能和专科对症处理的能力,变被动工作为主动工
出院的全过程,包括出院后 1 周内回访1 次。 (2) 时间安排:
作,真正解决患者的问题,胜任临床护理工作,推进优质护理
3 个月内由组长、组员自己选择患者,准备好相关知识、操作
服务深入持续的开展,连云港市第二人民医院从2012 年3 月 后通知科护士长开始。 3 -6 个月由科护士长提前 1 d 指定
病例,组长准备。第2 天早交班时开始。 6 个月后科护士长
探讨应用住院患者实景案例对护理组组长接受科护士长指
任意时间到达病区,指定分管床位内的患者作为考核对象,
导,组长指导组员的双向指导,培养外科护士的临床工作能
评估患者现时存在的问题及给予的措施。 (3) 考核形式:采
力,取得了良好的效果,现报道如下。
用床边查房的形式,与患者及家属主动沟通取得善意合作
一、资料与方法
后,组长站在患者右侧,协作者站左侧,护士长站床尾,病区
1.一般资料:我院外科共有 11 个病区,取自愿参加的普
内护士依年资高低U 形站立,实习同学站带教老师后面。组
外一区、骨科一区、神经外科一区共3 个病区6 名护理组长、
长床边评估患者,提出护理问题、措施,完成一项相关操作
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