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对企业思想政治工作的论述摘要：随着社会不断的发展，社会生活和方式、就业岗位和就业方式等日益多元化，企业职工思想政治工作面临着许多新问题、新课题，如何使思想政治工作适应形势发展、适应职工思想变化需要，按照科学发展观的要求我认为 关键词：思想政治 作用 认识 一、正确认识思想政治工作的作用 现代社会是信息社会，科技文化、国际国内传播无临界，思想作风、部门行业交叉感染大，由此思想政治工作面临许多新课题，急需我们在开放的条件下解决，思想政治工作不仅需要帮助广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，解决“主心骨”问题;崇尚职业道德、社会公德、家庭美德，解决行为问题，还要根据社会和个人的全面发展需要，不断进行内容上的充实和拓展 面对社会主义市场经济和开放的多元化社会，我们思想政治工作存在这样和那样的问题，在认识上产生误区。一是认识不到位，有些同志认为思想政治工作是“软任务”、“虚场合”，做也可以不做也可以，认为思想政治工作战线长，覆盖面广，弹性大，见效慢，易反复，比较困难，因此在实际工作中存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是工作机制不健全，思想政治工作职能不明显。随着企业的改革，企业思想政治工作机构和专职人员逐渐减少，有的没有一套完整的工作机制，无章可循，对工作指导不力，研究不多。三是办法不适应，陈旧落后。没有把握思想政治工作规律和特点开展工作，采用的办法简单生硬，缺乏说服力，习惯于用命令替代思想政治工作，说大话、空话、套话多或以“权”压人，或以势逼人，使人产生逆反心理，有的搞金钱诱导或以“奖”了之或以“罚”代之 二、正确认识新形势下思想政治工作面临的新问题 国内外各种思想的相互交流与碰撞，给人们的心理和思想观念带来了重大影响，人们的思想观念和思维方式由静态、狭隘、封闭逐步转向动态、系统、开放，人们的眼界变的更加宽广，思维变的更加活跃，思想变的更加复杂多样，部分职工中拜金主义、享受主义、个人主义等在一定范围内滋长、蔓延，面对改革开放，职工对思想政治工作缺乏足够的热情和理解，感到地位下降，有失落感，认为自己不是企业的主人，认为只要企业效益好，有工资是不是主人不重要，部分职工的思维方式和思想方法仍然停留在计划经济时代，观念陈旧，对企业的改革发展不理解，不支持，影响了企业发展和改革的进度。加之，高新传媒技术为思想政治工作提供了现代化手段和渠道，扩展了思想政治工作空间，但不良文化和现象乘虚而入，加大了思想政治工作的复杂性。产业结构调整和国有企业改制，使部分职工的利益受到冲击，就业压力大，一部分下岗职工、困难职工生活处于困境，他们最关心的是吃饭和就业，因此这部分人思想压力大，生活困难多，精神负担重，加大了思想政治工作的难度。社会上的腐败现象，特别是某些领导干部的蜕化变质，在职工中产生了负面影响，对思想政治工作造成了严重冲击，使职工产生逆反心理，从而导致了部分职工对企业失去信心，对建设中国特色社会主义市场经济失去信心 三、正确认识创新是思想政治工作的活力源泉 思想政治工作随着改革的不断深入，它所服务的对象企业广大员工思想观念和思维发生了变化，过去的思想政治工作的方式、方法已不适应，在理论观念、方法上都要创新 一是思想政治工作的观念必须创新。指导思想上仍然要坚持解放思想，实事求是;工作布署要注意全局性和战略性问题;工作目标要注意共性和个性的发展兼顾;工作主体要由一元化向多元化转变;工作范围更加开放;工作作风要更加主动超前;工作方式由说教、训诫、外部灌输向交流、讨论、自我教育转变 二是思想政治工作思路必须创新。科学化是思想政治工作的最高境界，思想政治工作要向科学化的方向和目标发展，就要用科学理论、科学技术、科学思维武装政工干部和政工部门，致力于提高工作效率和劳动价值，提高思想政治工作的吸引力、凝聚力和战斗力 三是思想政治工作制度必须创新。建立健全各级党组织领导下的党、政、工、团齐抓共管，分工协作，党政干部“一岗双责”的组织领导体制，把思想政治工作列入党政工作重要议事日程 四是思想政治工作内容要有创新。教育内容要从人们的思想活动变化的实际出发，体现时代精神，满足职工群众的需求，即坚持先进性又要有层次性，在继续进行“三义”、“三观”、“三德”教育的同时，开展科学知识、科学精神、科学方法和“三讲”、“三个代表”、“荣辱观”教育;一切思想阵地，都应成为宣传科学理论，传播先进文化，塑造美好心灵阵地，传播精神产品的场所，必须把社会效率和经济效率有机相结合 五是思想政治工作的方法必须有所创新。思想政治工作应积极吸取现代科学技术发展的成果，善于运用心理学、教育学、伦理学、文化学、社会学、管理学、政治学等学科的知识和方法，认真分析思想认识问题和难点、热点问题，进而解释解决这些问题，化解矛盾，