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基于互联网时代的企业技能才人培养微课模式探究 　　摘要：随着移动网络和智能终端设备的普及，互联网已经深入到我们生活的各个方面。在互联网时代，人们的生活习惯、学习习惯都有了较大的改变。在此背景下，微课学习的理论被广泛应用在学校教育中，并取得了良好的效果。而研究和探索企业技能人才培养中的微课应用，同样具有现实意义。本文从微课的概念和学习理论出发，在分析企业人才培养存在的问题后提出对企业引入微课培训的优势和方法。 　　关键词：企业；技能人才；培养；微课 　　中图分类号：G434；G726 　　在微课这种全新教学资源和方式兴起的互联网背景下，企业技能人才培训也应该引入微课教学方式，以求对传统人才培养模式进行改革和创新。本文在传统企业e-learning的基础上开发微型学习模块功能，针对企业人才培养存在的问题，提出微课适用在企业人才培养的具体方式。企业培训作为教育的一个分支，如何借力微课，拓展企业员工自主探究学习的新途径，是一个新的课题。 　　一、研究背景 　　随着信息技术的发展和移动智能终端的普及，互联网时代已经到来，并且给人们的工作、生活、学习带来了较大的改变。现在大家可以足不出户就能通过计算机远程购物、娱乐、办公、学习等、通过手机进行新闻浏览和书籍阅读更是普遍。移动互联网的发展为微课学习的兴起提供了良好的环境。国外经济学家赫伯特?西蒙人对现代人类的注意力匮乏做出了诊断，认为