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宁德市培养选拔少数民族干部调研和思考[摘要]少数民族干部是党和政府联系少数民族群众的桥梁，是贯彻党的路线、方针、政策的保证。作为全国最大畲族聚居地、福建省民族工作重点地区，宁德市少数民族干部选拔有其典型性。文章试总结宁德市近年来在少数民族干部选拔任用上的做法与不足，并提出对策思考 [关键词]宁德市；少数民族干部；选拔任用；对策 [中图分类号]C91 [文献标识码]A　[文章编号]1672-2728(XX年5月，国务院发布《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，国家民委随后专门出台《关于贯彻落实(国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见)的意见》，从六个方面支持海西民族工作。国家民委对福建海西的民族工作不可谓不重视，而在民族工作中，少数民族干部更是维护民族团结、实现共同繁荣的重要一环，其积极作用不容忽视。目前福建省少数民族干部人数不足一万人，仅占全省少数民族人口的1.63％，比全省干部占总人口的比例低0.76个百分点。宁德市作为福建省民族工作重点地区，研究它的少数民族干部选拔任用情况有其典型性。宁德市少数民族干部选拔任用情况如何，在选拔任用少数民族干部上有哪些创新做法，是否存在不足以及需要改进之处，都值得深入探讨 一、培养选拔少数民族干部的必要性 政治路线确定之后，干部就是决定的因素。在少数民族聚居地区，少数民族干部作为当地的领导力量和核心力量，其决定性尤其显著 (一)培养选拔少数民族干部。是社会主义事业在各民族中扎根并取得胜利的关键。少数民族聚居地区的少数民族干部来自本民族群众，植根于本民族地区，他们对改变本民族地区的落后面貌，提高本民族的生活品质，有着普通干部替代不了的责任感和使命感。因此，相较于普通干部，他们更能够认真贯彻落实党的路线、方针、政策，积极推进社会主义现代化建设，带领本民族群众发家致富奔小康 (二)培养选拔少数民族干部，是新时期加强党和政府联系少数民族群众的重要基础。少数民族聚居地区的少数民族干部与本民族群众有着天然的联系，知晓本民族群众的思想感情和要求愿望，这使得他们在大力宣传贯彻党的路线、方针、政策的同时也能切实反映本地群众的基本要求，使党和政府及时了解并解决好存在的问题。相较于普通干部，他们更容易因地制宜开展好工作，充分发挥作为党与政府联系当地民族群众桥梁的沟通作用 (三)培养选拔少数民族干部，是新形势下维护祖国统一和社会稳定，构建社会主义和谐社会。发展民族团结进步事业的客观要求。少数民族聚居地区的工作难度很大程度上来源于问题的复杂性，而少数民族干部深谙本民族的历史、现状和特点，熟知本民族的语言文字、风俗习惯和宗教信仰，他们在开展工作时更能够从深层次的民族感情出发，根据民族特点妥善合理解决掺杂民族因素的矛盾纠纷，为民族地区的安定团结提供保证 二、宁德市少数民族干部培养选拔情况及分析 (一)宁德市少数民族聚居基本情况。宁德市是福建省民族工作重点地区，辖内有28个少数民族共19.89万人，占全市总人口的6.08％，其中畲族人口18.14万，约占全省畲族人口的50％，全国的25％，是全国畲族人口最为集中的地区。有少数民族人口万人以上县(市、区)5个，少数民族人口千人以上乡镇58个，民族乡9个，少数民族人口占30％以上的民族行政村235个 (二)宁德市培养选拔少数民族干部的主要做法。根据《福建省XX年～XX年培养选拔少数民族干部工作规划》(以下简称《规划》)，大量培养与选拔优秀少数民族干部，提高干部素质，改善队伍结构势在必行。对照《规划》，近年来宁德市结合当地实际，在培养选拔少数民族干部上基本能够按照《规划》要求展开 首先，在少数民族干部队伍选拔上。在《宁德市XX年～XX年培养选拔少数民族干部工作规划》中提出，对民族干部录用实行倾斜政策，在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，视情况适当放宽少数民族干部报考条件，或按规定划出相应名额和岗位，定向选拔少数民族干部；招考公务员时，用人单位可单列一定比例招考少数民族考生；对报考民族乡机关和各级政府民族事务部门职位的少数民族考生施行加分政策；事业单位考录工作人员时，在同等条件下优先录取少数民族考生。XX年至XX年，宁德市共录用少数民族公务员40人；1996年至XX年，共安排少数民族选调生41人 其次，在少数民族干部队伍培养上。一是着眼于提高干部队伍素质，有计划地培训少数民族干部，积极选送少数民族干部到各级党校、行政院校及各种培训班、进修班进行学习；二是着眼于提高干部队伍能力，组织少数民族干部到各岗位交流挂职锻炼。XX年以来，宁德市选送到农村、社区、非公企业、重点项目、重点工程等地挂职锻炼的三千余名年轻干部中，少数民族干部占了一定比例 最后，在少数民族干部队伍配备上。依据干部配备的相