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科学发展观科学与价值所在等科学发展观的科学和价值所在 科学发展观并不是人们称之为科学就科学，而是取决于科学发展本身的理论科学性和实践价值 我们党提出以人为本作为核心的发展观，实现了发展观由以物为本向以人为本的改变，这是发展观理论质的飞跃。这种科学发展观，从哲学高度说，它科学回答和解决了发展中人与物的关系，坚持了马克思主义的辩证唯物论与历史唯物论。从实践角度说，它科学回答和解决了经济社会发展终极目标是以物为本位，还是以人为本位的问题，为实现人的全面发展提供了理论指导和路径选择。因此，我们说把以人为本作为科学发展观的核心，这是科学发展观的科学所在、价值所在 科学发展观的以人为本的“人”，实则是“民”，以人为本就是以民为本，就是以人民群众为社会发展的本位。这是历史唯物论的必然结论，让人民群众充分享受到改革开放和发展社会主义市场经济的成果，这也是我们党在全国的范围内开展学习贯彻落实科学发展观活动的意义和价值所在。（据祝福恩文） 伟大新觉醒的思想空间 1978年以来的30年，中国最鲜明的特点是改革开放。通过改革开放，中国实现了世界近代以来大国历史上少有的高速发展。西方思想界、战略界、舆论界的一些朋友，把这样一个举世瞩目的重大现象称之为“世纪之谜”。而要破解这个“世纪之谜”，还需要从中国改革开放30年的实际经验中，从中国人在这个历史新时期的伟大新觉醒的深刻内涵中，来获得理解。我认为，这个深刻内涵的首要核心，就是“解放思想、解放生产力” 在21世纪新的历史条件下，我们正面临着一个人类历史上前所未有的、极其广阔复杂而又意义极其重大的、新的“诸子百家”的局面。这一次“诸子百家”的焦点，是当代世界向何处去，其中也包括当代中国向何处去的问题。最近30年中国人的伟大新觉醒所展现出来的，同人类文明相融会而又有鲜明中国特色的科学发展理念，正伴随着中国的和平崛起、和平发展，为我们不断提供着新的精神财富 面对XX年以来的30年实践证明，这也是一条成功的道路。（据郑必坚文） 干部制度改革趋势 展望未来，干部制度改革无疑将按照党的十七大确定的方向发展。今后干部制度改革的重点则要转到选择重要岗位领导干部的方式创新，难点则要转向扩大干部工作的有效民主，这对于干部制度改革取得成功具有决定性的意义 干部制度改革是一项系统工程，选择深化干部制度改革的路径要有改革创新的精神，要有多维视角，要从多路径推进。干部工作民主化是时代发展趋势的要求，要在不断扩大干部工作民主化的进程中深化干部制度改革；党内民主与社会民主密切相关，要在党内民主与人民民主的互动过程中推进干部制度改革等。总之，要用系统的思维来把握深化干部制度改革的趋势。（据李烈满文） 对中国政治模式的巨大优势要有自信 奥运会举办过程中中国政府和中国人民展现出的强大组织力、无可比拟的社会动员能力、万众一心的社会认同感充分体现了中国政治制度的优势。我国的政治体制是超越西方政治制度和中国传统体制之上的现代国家制度，具有旺盛的活力和明显的优势 推进中国的政治体制改革，完善中国特色社会主义政治制度，首先要从迷信西式民主的窠臼中摆脱出来。客观地说，中西政治体制都有许多需要改进的地方，中国总体上在不断地进行改革，不断借鉴西方政治制度中一些体现人类共同文明成果的形式和做法，特别是在权力监督和制约方面。但是从世界范围内来看，发展中国家在迈向现代化的进程中，要破除对西方体制的迷信，不能盲目照搬照抄别国的政治模式，而应立足于本国国情并遵循现代市场经济和政治发展的要求，构建既适合自己又符合社会发展潮流的政治发展模式。要立足现实，看到中国政治模式的巨大优势，树立自信，在实践中不断完善自身。（据梅宁华文） 执政党急需怎样的转变？ 我国的政治体制，包括党政领导体制和机制，孕育和脱胎于革命战争年代。权力过分集中是原有体制的“总病根” 今天重提和强调执政党建设问题，包括革命党向执政党转变问题，应当弄清楚，急需“转变”的主要是什么？从前面的分析可以看出，从革命党到执政党的转变，主要不在于“地位的转变”（因为这种转变实际上早已实现了），而在于思想观念、政治意识和理论的转变以及体制、机制和制度的转变。这就是说，今天我们研究和探讨革命党向执政党转变乃至整个执政党建设问题，着眼点和着重点，应该放在思想观念和体制的根本性转变上，注重理论创新，建立一套系统的执政（党）理论，并在此基础上逐步实现从革命（党）体制到执政（党）体制的转变。（据王贵秀文） 避免经济危机： 综合监管非常重要 金融和经济是密不可分的，不能就金融谈金融。金融属于虚拟经济的范畴，实体经济是属于生产、制造、流通、置换这种范畴，这二者是密不可分的。虚拟经济里产生的问题会传导到实体经济里去，实体经济里产生的问