原创力文档- 1、本文档共44页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
北京李宁体育用品有限公司 KPI指标体系;;;;;;;;;个人级KPI;;;;;;;;;;;;就按照此种方法对这个关键绩效指标体系进行分析，在这里我们只挑选了几个有代表性的进行分析。
通过对个人KPI的分析发现对于企业而言的关键绩效指标和一般绩效指标分别是什么。
分析的结果如下：;关键成功领域;;开发中心经理KPI组成表;开发中心MDKPI组成表 （鞋、服装分别考核）;开发中心设计师KPI组成表;开发中心服装/鞋业 技术主管KPI组成表;开发中心服务主管KPI组成表;开发中心的主要目标;营销部系统岗位KPI组成表;市场部经理KPI组成表;销售部经理KPI组成表;销售部营运助理KPI组成表;销售大区督导KPI组成表;销售代表KPI组成表;销售部市场拓展督导KPI组成表;销售部市场拓展专员KPI组成表;销售部客户管理专员KPI组成表;销售部档案管理专员KPI组成表;营销部的主要目标;李宁公司的战略目标;谢谢观看O(∩_∩)O~
文档评论（0）