以扎实党建工作促进国税事业发展.docVIP

以扎实党建工作促进国税事业发展在省会国税系统有这样一个团队，他们以加强党的执政能力建设为主线，以保持共产党员先进性为目标，以强化监督制约为重点，把党建工作与税收工作紧密结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造了一支过硬的干部队伍，为国税事业的发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。这就是石家庄市新华区国税局 俗话说：“群雁高飞头雁领”。班子建设在整个国税工作中居于举足轻重的地位。新华区国税局始终坚持把班子建设置于首要位置，把建设坚强有力的领导班子作为推进国税事业发展、完成各项工作任务的重要保障。他们以提高执政能力为主线，多措并举，狠抓落实，不断提高班子成员的思想素质和领导水平。坚持中心组学习是新华区国税局党组的优良传统，特别是今年以来，他们根据新形势、新任务重新修订了中心组学习制度，制定了学习计划，建立了学习档案，严格了学习考勤，购买了相关的理论书籍作为学习用书，党组成员在参加集体学习的同时进行还要自学，并且提出了全年要写出不少于一万字的学习笔记和体会文章，使中心组学习走向了制度化、规范化、经常化的轨道。该局党组还充分发挥民主生活会的作用，把民主生活会作为发现问题、改进作风的重要途径，定期召开，认真组织，周密部署。为使民主生活会有的放矢，会前他们广泛征求各支部和广大党员干部对区局党组的意见和建议，并将这些意见和建议进行认真归纳梳理，发给每一个党组成员，由党组各成员结合会议主题和群众意见，认真对照检查，深刻自我剖析，制定改进措施，促进各项工作的顺利开展。为增强党组织的凝聚力和向心力，进一步密切干群关系，该局建立了党建工作联系点制度，每个党组成员分别将一至两个支部作为自己的联系点，定期不定期地深入基层和税收征管一线，开展“四谈四访”活动――即当干部职工的职位变动时要谈，违反纪律时要谈，同事之间产生矛盾时要谈，思想情绪波动较大时要谈：当干部职工遇到困难时要访，婚丧嫁娶时要访，家庭发生矛盾时要访，生病住院时要访。通过“四谈四访”，融洽了关系，化解了矛盾，确保了全局干部思想稳定，使全局干部职工保持了高昂的工作热情 人是事业成败的决定性因素。坚持以人为本，提升每名干部的综合素质，是推动税收事业不断发展的重要法宝。该局现有党员280人，占全体职工总数的87％。该局党组抓住党员作用这一关键性因素，努力加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，真正实现收好税、执好法、服好务的工作目标。随着税收事业的发展和征管改革的推进，对广大税务工作者提出了新的、更高的要求。常言说：“十年树木，百年树人”。新华区国税局以教育人、培养人为切入点，不断提升党员干部队伍的素质。他们坚持政治学习与业务学习“两手抓”，“两手都要硬”，深入开展政治理论学习，把《社会主义荣辱观学习教育读本》、《江泽民文选》、《加强领导干部作风建设读本》等作为党员干部的必读书籍，将政治理论学习与管理创新相结合，与依法治税相结合，不断提高党员干部队伍的综合素质。在强化政治理论学习的同时，他们以管理基础年建设为契机，进一步加强了业务培训工作，大力开展岗位练兵活动，本着“干什么、学什么”、“干什么、掌握什么”的原则，采取“结对子”、“一帮一”“以老带新”、“以熟代生”等形式开展业务培训，并分岗位、分层次组织业务考试，检验学习效果。他们根据税收工作的需要，有针对性地举办了税收分析和纳税评估等专项培训，聘请省市局专家授课，提高了干部的实际工作技能。在培训过程中，广大党员积极带头，刻苦学习，人人争当征管能手、业务标兵，带动了全员素质的提升。榜样的力量是无穷的。培养树立先进典型，发挥先进典型的示范效应对于营造争先创优的氛围至关重要。为此，该局每年都要开展的民主评议党员活动中，并对评选出的优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部进行表彰。XX年区局党委被区委组织部评为“先进基层党组织”，两个支部被评为优秀党支部，有3名党务干部被评为优秀党务工作者，有3名党员评为优秀共产党员。同时，区局也对9名优秀党务工作者和28名优秀党员进行了表彰，在党员队伍中营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。为进一步发挥党员的先锋模范作用，XX年，该局积极开展了“党员闪光点”活动。一方面，引导广大党员树立“干一行、爱一行，钻一行”思想，按照管理基础年的工作要求，立足本职，争先创优，为夯实税收管理基础做出积极贡献。另一方面，组织党员走向社会，深入群众，建立支部联系点，让党员干部关注社会，关心特困人群和弱势群体，以丰富多彩的支部活动为载体，与贫困学生、优抚单位、低保户等结成帮扶对子，扶贫帮困，捐资助学，全局党员共捐款10600元，向社会奉献了一份爱心。在活动中，该局还涌现出一位舍己为人、勇救落水母子的先进典型任会文，他不仅见义勇为，而且把单位颁发的XX年以来，共进行责任追究67人次，追究金额5155元，规范