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创新推动党建工作 深度介入加快发展去年,资阳市委提出,“党建工作必须深度介入加快发展”。这是对党建工作理念的重大突破,也对党建工作提出了更新、更高、更严的要求 加快资阳发展,关键在党、关键在人! 资阳党建工作是怎样深度介入加快发展、为实现“两个着力”提供坚强保障的?本刊记者为此专访了资阳市委常委、组织部长王荣木同志 “党建工作深度介入加快发展”,创新了党建工作理念 记者:去年,资阳市委提出“党建工作必须深度介入加快发展”,为实现“两个着力”提供坚强保障。请问,“深度介入加快发展”的命题,对党建工作理念有哪些突破? 王荣木:去年初,资阳市委书记李佳带领一班人通过基层调研、对比分析、深入论证,准确把握住了资阳发展面临的“四个最大”问题(最大的现实是经济总量小、基础较弱;最大的限制是缺乏资源、后劲不足;最大的压力是城乡差距大、群众不富;最大的困难是财政实力弱、质量不高),找准了党建工作中存在的一些不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。在此基础上,市委立足党建与发展的科学关系,着眼长远发展,鲜明地提出了“党建工作必须深度介入加快发展”的创新命题,要求各级党组织特别是党委工作部门认真落实抓党建促发展责任,着力建设成渝经济区新兴工业城市、着力建设开放和谐政治清明新资阳;要求广大党员干部卧薪尝胆、艰苦奋斗,自觉践行“三最”要求,努力成为推进“两个着力”的实践者、主力军 党建工作深度介入加快发展,我认为,至少在三个方面创新了党建工作理念:第一,党建工作定位更加准确,把深度介入加快发展作为根本指导思想,真正跳出了“就党建抓党建”的思维定式;第二,党建工作的特殊地位更加突出,把党建工作作为推动加快发展的第一工程来抓,有力破除了“重发展轻党建”的错误思维;第三,党建工作的功能作用更加凸显,把党建工作作为加快发展的题中之义,有效解决了党建工作与经济发展“两张皮”的问题 新探索新举措,激发党建新活力 记者:党建工作深度介入加快发展,对加强基层党建工作提出了哪些更新、更高、更严的要求? 王荣木:一是必须把深度介入加快发展作为党建工作科学发展的第一要务,以党建工作科学发展推动经济社会加快发展;二是必须把深度介入加快发展作为创新推动党建工作的务实举措,深入研究、切实解决党建工作怎么深度介入和如何更有力有效推动加快发展面临的新情况、新问题;三是必须把深度介入加快发展作为检验党建工作的重要标尺,始终围绕推动加快发展强化班子、队伍、组织和作风保障,以推进加快发展的实际成效检验党建工作成效 记者:创新激发活力,党建工作也是如此。围绕“深度介入加快发展”要求,在实践中,资阳的基层党建有哪些创新探索、创新举措? 王荣木:创新是党建工作的生命。一年来,我们按照“党建工作必须深度介入加快发展”的要求,在四个方面进行了积极探索 一是创新机制。认真贯彻十七届四中全会精神,按照”党建工作必须深度介入加快发展”的要求,制订出台了党建工作1个总体意见和7个具体实施办法,构成了统揽当前和今后一个时期党建工作的“1+7”制度规范 二是创新载体。结合扶贫攻坚行动,充分发挥党建工作牵引功能,认真落实省委“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动部署,启动实施了“领导联村、部门包村、干部驻村”的“三村行动”,推动扶贫村、问题村、后进村加快实现生活水平、生产条件、居家出行、健康状况、致富能力“五个明显改观” 三是创新活动。在基层党组织和党员干部中深入开展发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”精神,争当“党性最强、工作最好、作风最正”干部活动,组织广大党员干部从资阳发展大局出发,广泛开展“推动资阳发展大局――我该怎么办?”“推动资阳发展驶入快车道――你准备好了吗”等专题大讨论,碰硬查找解决思想、工作、作风等方面存在的突出问题,凝聚了广泛共识,汇聚了强大动力 记者:资阳的基层党建工作是怎样深度介入加快发展的? 王荣木:一是在强化班子建设中深度介入加快发展。大力推进学习型党组织和学习型领导班子建设,坚持优先配强领导班子“一把手”,优先配强县(市、区)党政领导班子,优先配强综合部门、经济部门领导班子,加大竞争性选拔干部力度,让发展理念新、发展能力强的优秀干部脱颖而出,为加快发展提供领导保障和智力支持 二是在强化队伍建设中深度介入加快发展。大力实施“百千万”培训计划和“双挂双派”计划,每年培训100名县级干部、1000名机关事业干部、1万名基层党员和各类人才,邀请中央、省级部门和经济发达地区选派优秀干部到我市挂职帮助工作,选派年轻干部到经济发达地区挂职学习、到重点工作和重大项目实践锻炼,着力提升党员干部领导发展、推动发展的能力素质 三是在强化组织建设上深度介入加快发展。选优配强村班子特别是党组织带头人,突出加强“两新”组