美非法移民有望合法化等.docVIP

美非法移民有望合法化等美非法移民有望合法化 美国众院版全面性移民改革法案3月22日出炉,根据此版本,只要在XX年6月6日以前抵美的非法移民,都有机会申请合法身份,这等于是让目前在美国境内所有1XX年6月6日当天及之前赴美,有工作的非法移民合法化。符合资格的有工作非法移民在盖指纹、缴XX年之内出境再合法入境,才能申请绿卡。单亲家长、军眷、65岁以上长者、21岁以下未成年者、残障人士等可以不必出境。出境可以只到墨西哥等地购物,不必回到母国 去年曾获参院通过的“梦想法案”内容,也包括于此移民法案中,允许非法移民高中毕业生,在进大学就读,或是从军后得以合法化。加州参议员范士丹去年在国会所提的农工合法化,也包括于该移民法案中 创设低技术H2C新工人签证计划,每年提供40万个名额,并将依市场需要调整数量。H2C签证一次可给3年有效期,并可延长3年。工作满6年的H2C工人可申请绿卡,也可携眷赴美 将H1B工作签证的年度配额,由现行的6.5万个增至11.5万个。具有美国高学历的人士将不在此限。对于已达移民配额上限的国家,如中国、印度、菲律宾、墨西哥等国,放宽允许职业移民赴美。增加亲属移民配额至每年约300万人,计划于6年内解决目前积压的亲属移民案件。此外,该法案还提及加强边界安全,增加边界巡逻员人数;加强执法,打击偷渡及持用假冒证件;设立雇用认证制度,使用防止假冒、具生物特征之身份证明文件。 (林宝庆) 加拿大劳力短缺现象严重 政府放宽外劳引进限制 在加拿大石油产地卡尔加里,沿街招聘广告随时可见,有媒体记者感叹,一些店铺老板只要有人进门应聘,就会使尽全力“挽留”,薪金相当诱人 而这种“工作等人”的状况也被权威调查所证实。加拿大独立商业联会(CFIB)公布的报告说,在全加拿大范围,至少有25万个职位空缺。大约每四家企业中,至少一家有一个职位长期缺人 CFIB对劳力短缺4个月以上的企业进行调查,并对长期职位空缺的总量进行分析。研究发现,去年全加中小企业所有职业的平均长期空缺率是3.6%,较XX年增0.4%。该比率最高的是盛产石油的阿尔伯塔省,达到6.3% CFIB副主席科利表示,过去几年,全加劳力短缺现象已达到惊人的水平。小型企业中,四成企业找不到例如木匠、厨师及水管工的技术工人。大型企业也同样遭遇劳工短缺困境,去年短缺近70%的初级技术工人 调查表明,在不同行业中,加拿大各中小型企业在过去4个月中,空缺率最高的行业是建筑业,其次是农业和旅游及酒店服务业 CFIB卑诗省及育空地区副总裁琼斯认为,劳工短缺问题严重影响了省的生产力,使一些小型企业的生意受损。琼斯说,“我们听说有些行业由于劳工短缺而缩短工作时间,还有卑诗省北部的一间酒店因为劳工短缺而要旅客自己铺床。” 据悉,为解决劳工短缺问题,加拿大政府已加强外劳引进措施,包括不断放宽留学生工作限制。目前加公立学校的留学毕业生只要在三个月内取得工作招聘书,就可不通过加拿大人力资源部,直接取得工作签证 加拿大联邦人力资源与社会发展部长苏伯格近日宣布,放宽临时外国劳工的招聘规限。苏伯格指出,新规定将令加拿大雇主在聘用临时外国劳工时“更快、更容易” 目前雇主如欲聘请临时外国劳工,必须要得到加国人力资源部发出的“劳工市场意见”,证明加拿大本地劳工不敷需求,才可以引入外劳。目前“劳工市场意见”的有效期不会超过12个月,故此临时外劳的聘用期也不会超过12个月 苏伯格宣布,新规定将“劳工市场意见”的有效期延长到24个月,令临时外国劳工的聘用期得以延长。他估计新规定将对建筑、酒店、运输、旅游等业务影响最大。此外,住家护理的“劳工市场意见”有效期更由不超过1年,延长到最长3年零3个月 新规定指出,申请工作签证的外国人,可同时向加国人力资源部申请“劳工市场意见”,以及向加国移民部申请工作签证,而非以往的分开申请,这可减省申请时间 苏伯格指出,目前申请时间每省不同,平均需9周,估计让两个申请程序同时进行,可以节省2至3周的申请时间。由4月1日开始,加拿大人力资源部将容许申请引入临时外劳的雇主,在网站上填写申请表格。详情可浏览:.hrsdc.gc.ca/en/epb/lmd/fw/onlineappintro.shtml 苏伯格表示,招聘外劳的做法不会损害当地工人的权益,且不会降低他们的工资,因为外劳的工资规定不可以低于当地工人,而外劳在受到不公平对待时,亦有机制可以进行投诉。(思佳) 塞浦路斯新政限制 非欧盟外籍劳工 塞浦路斯政府将出台新措施,打击外来非法劳工,限制来自非欧盟国家的外籍劳工人数。如果上述举措提交内阁讨论通过,来自亚洲许多国家的保姆将很难再进入塞岛谋生 塞劳动和社会保险部近日称,该部经与工会团体磋商,