论新时期医院党建工作发展若干问题思考.doc

论新时期医院党建工作发展若干问题思考摘要:如何联系医院的实际,积极探索新形势下党建工作的新思路,新方法,是新时期党组织值得深思和探讨的一个课题 Abstract:How to contact the hospital’s practice, and actively explore new party building new ideas, new methods, is the New Party food for thought and discussion of a topic. 关键词:党建 医院建设 思考 Key words:Party hospital building thinking 作者简介:夏长根,出生年月:1972年9月,性别:男,籍贯:江西,职称:主治医师。研究方向:医院思想政治工作及行政管理 改革开放30年以来,我国医院卫生事业得到了飞速发展,医疗技术水平得到了很大的提高。但在当今医疗改革的大潮中,医务工作人员由于受到市场经济条件下各种思潮的冲击,他们的思想也随之发生变化。在新时期国内外经济环境下.党组织在医院工作中的角色定位把握不准,会导致党建工作的被动滞后。因此如何联系医院的实际,积极探索新形势下党建工作的新思路,新方法,是新时期党组织值得深思和探讨的一个课题 一、新时期党建工作的现状以及存在的问题 (一)长期以来,领导对党务干部的认识不足,认为党建和思想政治工作是软任务、软指标,是可抓或可不抓的工作,是一个形同虚设、过渡或养老的岗位,在设置岗位时往往忽略是否适应。从事党务工作的干部也认为这是一项比较虚的工作,不可能做出什么业绩来。因而,对党务工作缺乏兴趣和积极性,普遍存在不愿做党务工作的现象 (二)医院的党务工作者在同行间交流很少,缺乏相应的研讨会、交流会,很多党务干部多年未走出过单位;其次,几乎不会与其他部门间的联系与交流;参加各级各类培训少。与医院的其他专业人员、行政人员相比医院在党务工作方面的培训显得比较落后,不少医院的党务工作者几乎没有党务方面内容的培训、外出考察、学习进修等机会 (三)党建工作中缺乏创新 。 现代社会是一个复杂多样化的社会,在利益多元化、就业方式、经济成分、人们的活动方式和社会组织形式多样化的情况下,人们的思想观念和行为方式也逐步发生了变化。(1)对基层党组织建设提出了更高的要求。(2)社会公共媒体高度发达,特别是网络的迅猛发展,党员可以从各种渠道获取各种各样信息,而党组织提供的信息有限,教育效果远不及社会的影响。(3)医院是一个文化层次较高的特殊群体,他们对一系列的社会以及政治问题有自己的看法,对内容浅显的活动不怎么感兴趣。而目前一些基层党组织活动形式非常单一,内容单调,缺乏吸引力,对一些新问题缺乏前瞻性的考虑,存在不适应社会主义市场经济体制的思想意识,党建工作停留在传统的工作模式上 二、解决党建工作存在问题的对策 (一)转变思想,提高认识,坚持以科学发展观指导,积极促进党建工作与医院中心工作的有机结合 党务干部从事的党务工作和思想政治工作与医院的医疗、科研、业务工作同样重要,都是围绕和服务于人民群众健康这一中心工作来开展。党务干部要主动地把党建工作渗透到医院的医疗、科研、教育和行政管理等工作中去,防止出现“两张皮”现象的出现。无论党组织的设置和党员作用的发挥,还是基层组织工作的成效评价,都要围绕这个中心工作。上级主管部门和党委要以完成本单位任务的实际效果来衡量检验基层党组织的工作成效,在检查评价党建工作时,要将业务工作列入检查的内容之一。在检查评价医院工作时,要将基层党组织工作列入检查评价内容之中。党委总揽全局、谋划大局,应在抓好党建管好干部、把握好方向等方面下工夫 (二)开展特色鲜明,富有成效的主题实践活动 结合医院党员思想实际和医疗业务工作,深入开展特色鲜明、富有成效的主题实践活动。一是深入开展创建党支部“三个一”活动。围绕创建一个责任心强和素质高的好领导班子、一支充满活动的党员队伍、一套完善的好机制的活动,不断丰富和创新“三个一”活动的内容和形式,增强党支部的活力,努力建设一支政治坚定、素质优良、示范作用好,善做党务工作的党支部书记队伍。二是进一步完善党支部工作制度。从党支部工作目标设计、组织实施、监督评价、领导职责等方面,积极探索与创新,逐步形成完善的、贴近实际、可操作性强的党支部工作制度体系,努力实现党支部工作走上科学化、规范化和制度化轨道。多多开展在党委和支部班子中评选优秀党务工作者活动。坚持贴近生活、服务群众的服务理念,服务好群众、服务好患者,是群众满意,使患者满意 (三)创建以人为本的医院文化并加强宣传思想工作以提升医院管理水平 医院文化是一种新型的医院经营管理理论,文