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论高校党组织群众工作方式创新[摘要]本文依据当前高校实际，阐述了加强高校党组织群众工作的重要意义，分析了高校党组织群众工作的现状，指出了存在的不足及其原因，提出了创新高校党组织群众工作方式的思路及三方面的具体措施，即：积极推进党代表任期制，拓宽教职员工参与学校民主管理的渠道，创新为党外知识分子服务的机制 [关键词]高校党组织；群众工作方式；创新 [中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]?摇1009-928X（XX年来，高校党组织坚持党的群众路线，不断完善和改进群众工作的方式和方法，使高校党的群众工作取得了很大进展 1.党员干部贯彻群众路线的自觉性逐步增强。高校党组织通过各类思想政治教育，加强干部队伍思想政治建设，强化党员干部群众观念，提高了党员干部贯彻群众路线的自觉性，为在新形势下更好地开展群众工作，奠定了坚实的思想基础 2.在学校内部管理体制机制中全面贯彻党的群众路线。随着教育改革的深化，许多高校进行了内部管理体制改革，权力重心下移，加大了民主管理力度。各高校逐步健全民主决策与民主管理机制，畅通民主监督渠道，全面推进民主办学，贯彻执行党的群众路线。通过民主管理、民主监督，保障广大师生在学校建设中行使参与权、监督权、批评建议权 3.广大群众的利益得到保障。高校各级党组织从群众利益出发，关心群众生活，努力改善办学条件，切实解决师生员工的实际问题。近年来，随着教育经费的增加，高校师生的工作、学习和生活条件大为改观。高校还通过高雅艺术进校园、开展各类文体活动等形式，丰富了广大师生的精神生活。许多高校党组织采用“结对子”的形式，与暂时遇到困难的群众建立长期稳定的互助关系，实行思想上沟通交流、工作上互帮互学、生活上关心照顾等全方位联系和服务群众的方法，密切党群、干群关系 （二）高校党组织群众工作存在的问题及其原因。新形势下，高校事业发展迅速，广大师生员工对校内外改革发展的关注度、要求参与学校管理的民主意识显著增强，利益诉求和维权意识不断提升，要求实现自身价值、满足自身发展愿景的心情愈加迫切。同时，随着学校事业发展，师生员工学习工作压力明显加大；由于生活指数不断提高、房价居高不下，生活压力也在明显加大，党员和群众中有些同志遇到了困难。面对上述这些新情况新问题，高校党组织的群众工作必须与时俱进。而目前党组织的群众工作还存在着一些不足之处： 1.有些高校党组织联系群众服务群众的制度建设还不够完善。有些高校党组织还没有把经常深入群众、倾听群众呼声作为一项重要制度建设。有些虽然制定了制度，但内容比较原则空泛，执行时就有很大的弹性，难以进行监督和考核。有些党员领导干部带头执行制度的表率作用发挥得不够 2.有些高校党组织与党员密切联系群众的渠道还不够畅通。虽然目前已经建立了联系群众的一些渠道，但随着新形势、新任务的发展变化，原有的渠道已无法满足广大师生的利益诉求，急需加以改进和创新 3.个别干部官僚主义严重，与群众越来越疏远。个别干部对群众缺乏真正的爱心，对群众利益考虑不多，少数干部身上沾染了官僚主义习气，高高在上，缺乏亲和力，与群众越来越疏远，联系和服务群众不经常、不深入，对群众的疾苦缺乏深切体验 4.有些高校民主管理制度不够完善，妨碍了师生员工参与民主管理的积极性。有些高校没有充分发挥教代会的作用，直接关系群众利益的重大决策未能通过教代会的民主程序，教职员工不能充分参与民主管理、民主监督，不能切实维护自己的民主权益 造成上述问题的主要原因，一是有的高校党组织负责人对群众工作的重要性认识不到位。不能将群众工作放到关系党和国家长治久安、关系党的事业兴旺发达的高度去认识，致使说起来重要，做起来次要。二是高校党内民主建设还存在不足。有些高校党内科学决策的机制还不够完善，党代会和党的全委会制度不能真正落实。三是高校党组织群众工作制度不够健全、有力，没有形成群众工作的保障机制。现有的相关规定还不够细致、明确等。四是联系群众、服务群众、倾听群众意见的方式方法还缺少新意，不能很好适应形势的发展 三、高校党组织群众工作方式的创新点 （一）积极推进党代表任期制。XX年５月，中共中央印发了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》。任期制的实施，使得党代表参与党内政治生活的空间，得到了制度保证和拓展，尊重了党员的主体地位，增强了党内民主氛围，同时增进了党群关系。从这个意义上说，实施党代表任期制也是高校党组织进一步做好群众工作的一项重要创新。为保证党代表任期制的顺利实施，笔者认为应从以下几方面入手： 1.探寻行之有效的渠道。应结合高校的实际，探索党代表参与党组织重要事务的渠道，如邀请党代表列席学校党委全委会，一方面增强工作的透明性，接受监督；另一方面让代表参与讨论，听取他