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谈怎样做到思想工作上以人为本［摘 要］ 党的十七届五中全会指出：坚持发展是硬道理，要求坚持科学发展，更加注重以人为本。以人为本是科学发展观的核心，这为思想政治工作指明了方向。开展思想政治工作说道底是做人的工作，必须坚持以人为本，实现人全面发展。以人为本是思想政治工作永恒追求。当前，我国进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，要做到思想政治工作上的以人为本，重点应在尊重人、理解人、关心人、帮助人上下工夫 ［关键词］ 思想政治工作 以人为本 科学发展 党的十七届五中全会指出：坚持发展是硬道理，要求坚持科学发展，更加注重以人为本。以人为本是科学发展观的核心，这为思想政治工作指明了方向。开展思想政治工作说道底是做人的工作，必须坚持以人为本，实现人全面发展。以人为本是思想政治工作永恒追求。当前，我国进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，要做到思想政治工作上的以人为本，重点应在尊重人、理解人、关心人、帮助人上下工夫 一、做思想政治工作懂得尊重人，才能调动工作对象的积极性创造性 尊重人是思想政治工作的前提。俗话说：“你敬我一尺，我敬你一丈。”受尊重是人最基本的需要之一。尊重人，就是对人的人格尊重和尊严尊重，要把人当作人来对待，以礼待人；尊重人，就是对人权的尊重，对人的经济、政治、文化、社会、自由等各项权利的尊重；尊重人，对人的个性的尊重。总的来讲，尊重人就是对人存在价值的肯定 首先要强化平等意识。要平等待人，作为领导干部，要收起“官架子”，以平等的身份对待自己的工作对象，不歧视，不持有偏见，以诚相待。以人为本，最基本的是要解决平等的问题，有的同志不承认这个问题，实际上是见怪不怪。比如，教育者与被教育者不对等，居高临下，我打你通；把工作对象当成改造对象，实行监控防范策略；戴有色眼镜看人，把特点当缺点，把特长当异常等等，这些现象在很多单位不同程度存在，它会动摇政治平等的根基。反思我们的工作，很多时候把教训人、教悔人当着方法，而对尊重人感悟不深，践行不够。其次，要强化人才意识。当今世界激烈的竞争，说到底就是人才的竞争。“人才难得”，胡锦涛同志在全国人才工作会议上的讲话中指出：“进一步树立尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好风尚，努力营造有利于各类优秀人才脱颖而出的社会环境。”人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，重人才是增强国家核心竞争力的战略选择。实践证明，“人不在竞争中发展，就在竞争中死亡”。我们必须树立科学的人才观，不唯学历、不唯职称、 不唯资历、不唯身份，看能力、看贡献、看创造，以绩取人。只要真正做到尊重人，每个人的聪明才智才会被开发出来，积极性才会被调动起来，才有可能成为建设国家的有用之才。第三，要强化民主意识。社会主义市场经济不断发展带来的人们民主意识、维权意识和参与意识的愈益增强，要求思想政治工作尊重人的民主权。尊重工作对象的知情权和参与权，平等参与单位的民主管理，凡是涉及他们切身利益的事，要以民主协商、讨论交流等方式来解决问题，要尽量让他们了解情况，听取他们的意见，采纳他们的合理建议，让他们认识到自己的地位，激发他们积极工作的热情 二、做思想政治工作贵在理解人，才能与工作对象进行思想沟通 理解人是思想政治工作的基础。思想政治工作坚持以人为本，从理解人打开工作局面。在信息化、经济全球化和我国完善社会主义市场经济体制的大背景下，人们的思想观念、思维方式、工作方式和生活习惯发生了和正在发生着巨大而深刻的变化，人们不可避免地会与他人及社会发生矛盾，化解这些矛盾是思想政治工作的任务之一。由于每个人的心理是复杂多样的，有些人讲的与想的、说的与做的不一致，这就需要我们真正搞清楚工作对象在想什么？有什么困惑？有什么要求？并给予充分理解，才能有的放矢地做好思想工作 因此，思想政治工作者首先要善于进行换位思考。进行换位思考，就是要站在对方的角度去考虑问题、理解人，通俗地讲就是“将心比心”，这也是做好思想政治工作的最有效方法。思想政治工作者一定要设身处地为对方着想，理解对方的难处、处境、心理、性格、觉悟程度、接受能力、愿望和要求。就能准确把对方的思想脉搏，就能有的放矢做好思想工作，否则，就会使对方产生逆反心理。其次，要与人为善、宽以待人。俗话说：“金无足赤，人无完人”，“尺有所短，寸有所长”。人总是有优缺点、有长短处的，不能把自己的长处同别人的短处比，把自己的优点与别人的缺点比。只有多看他人的优点长处，以人为师；遇到矛盾出现分歧，主动承担责任，才能体现友情，提升境界，促进团结共事。一种宽容的环境比什么都重要。讲宽容的话，不斤斤计较，多加理解体谅；要容人之弱点；要容人之异，人皆有个性，在看待、分析、解决问题中，对于不同声音、不同的做法，不能一概摒弃排外，要广开言路，允许表