档案部门思想政治工作探索.docVIP

档案部门思想政治工作探索思想政治工作是党的优良传统，它是保证档案部门增强凝聚力、向心力，推动事业发展的精神动力。近年来，各级档案部门都非常重视队伍建设，提出了一系列加强和改进思想政治工作的要求，取得了很好的成效。但从现状看，档案干部队伍目前还存在着三个不适应：一是思想观念不适应。面对体制改革和市场竞争，有些干部缺少发展与竞争观念。二是现代化管理知识和技能的不适应。当今世界知识更新周期加快，伴随着我国与国际接轨，新领域层出不穷，档案干部普遍感到压力，难以适应新时期对档案干部提出的知识和技能方面的要求。三是对档案事业建设和发展的新要求不适应。普遍缺乏对档案事业发展更高层次的全新认识，开拓进取和勇于创新精神不强，服务意识还很不够 为改变种种“不适应”，笔者认为应从开展思想政治工作入手，加强对档案干部的思想政治教育 档案部门的思想政治工作主要包括：社会主义“四有”新人的教育、党的基本理论和基本路线的教育、知我中华兴我中华的爱国主义教育、热爱档案事业奉献社会的团队精神教育、创业和创新精神教育、高尚的职业道德教育、档案部门所需要的文化和技能教育等 一、按照“三个代表”的要求加强档案干部队伍的思想政治教育 首先要选好档案部门的领导干部，要让那些政治信仰坚定、党性观念强、熟悉档案业务、有合作意识和协作精神的人担任档案部门领导。其次要加强和改进对党员干部的管理，充分发挥党员的先进模范作用，以党的建设带动队伍建设。第三要增强档案干部的责任感，大力提倡“忠于职守、维护史实、埋头苦干、优质服务”的职业道德，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍 二、建立健全融教育、管理、监督于一体的思想政治教育新机制 首先要建设好对档案干部进行思想政治教育的组织网络。基层党支部可以配合档案部门协作组举办一些有益活动。可以将组织网络健全细分，上下连贯，既要调动每个党员的工作积极性，又要充分发挥组织网络的作用。其次要抓教育阵地的建设，建设好职工之家，配备必要的设备，作为教育、议事、活动的固定场所。此外还要加强监督，以配合思想政治工作的开展 三、结合档案部门工作特点树立做好思想政治工作的新理念 首先应该树立发展的理念，要结合行业实际，强化市场经济框架下档案工作的发展观，遵循解放思想、实事求是、与时俱进的思路，特别要在服务机制创新上做文章。其次要树立“大文化”的理念，把档案部门的管理工作等纳入到“文化管理”的模式中来，把党的思想政治工作纳入到档案部门管理模式中去，互相渗透，互相促进，在新的层面上开展思想政治工作。第三要树立人文关怀的理念，在开展思想政治工作中，要坚持以人为本，体现民主性和人文化，注意做到尊重人的尊严，满足人的合理要求，体现人的价值，平等待人、坦诚相见，更多地体现现代社会的人文关怀 四、加强思想政治工作的针对性并创造新的方法 首先要坚持形象示范、人格感召的方法。干部形象是影响思想政治工作说服力的重要因素，特别是领导干部和党员干部，他们是带动档案干部队伍的主体，要通过自身的学习和磨练，体现出与众不同的高尚人格魅力，强化做好思想政治工作的人格力量。其次要坚持正面教育、以理服人的方法。一方面要正面地对档案干部进行世界观、人生观、价值观教育，提高大家的政治觉悟和思想水平，鼓舞和调动干部的积极性。另一方面还要重视个体的力量，注意挖掘身边的先进人物和事例，通过树立榜样，典型示范，使思想政治教育的目标形象化、具体化。第三要坚持平等交流，启发疏导的方法，要千方百计地为大家创造平等交流的机会和方式。第四要坚持文化熏陶，寓教于乐的方法，适应档案干部求知、求新、求乐、求美的愿望，以吸引力强、实效性强的活动为载体，寓教育于各项活动中。第五要坚持工作创新，以求实效。开展思想政治工作，要不断适应新形势的要求，在内容和方式方法上有所创新，特别是要运用档案事业发展目标激发大家的工作热情 面对新时期出现的新情况、新问题，我们要以“三个代表”重要思想为指导，在发展中注意发挥思想政治工作的优势，调动档案干部和职工的积极性、创造性，档案事业的发展就一定能够实现新的突破。